- なぜ募集しているのか
- TSUIDEは「日本の、課題解決エンジンになる。」をミッションに、企業のDXを軸とした総合コンサルティングおよびBPO支援を行うプロフェッショナル企業です。
創業から4期連続黒字かつ平均200%成長を達成しており、5期目となる2025年3月にビズリーチを運営するVisionalグループに参画いたしました。
堅実な財務基盤と高い成長性をもとに、3年後に売上100億円、6年後に売上300億円を目標に事業を展開しています。
今後、さらに多くの大手クライアントのDX課題を上流から実行まで支援し、同時にTSUIDE自体の組織・新規事業をリードしていただけるコンサルタントメンバーを、新たな仲間としてお迎えすることになりました。 - どんな仕事か
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幅広い業界のDX課題に対し、戦略立案から実行・導入まで一気通貫で伴走します。未経験の方はPMO補佐等からスタート可能。裁量を持って幅広い領域を経験し、最速でマネジメントや新規事業創出を目指せます。■職務内容
ITコンサルタントとして、エンタープライズ企業様のプライム案件を中心に、PM・PMOからデータ基盤やシステムの開発、AI活用まで幅広い支援領域を支援しております。
直近は、AIコンサルティング領域の比率が高まっています。
【実際の業務例】
⚫︎営業やクライアントとのプロジェクト経験がある方
・企業のDX戦略立案
・主にITDX関連のプロジェクト管理業務
・ツールの導入企画～ロードマップ策定
・次期システム構想策定
⚫︎フルスクラッチ開発の経験がある方
・複数システムにわたる全体アーキテクチャ設計
・要件整理や関連ベンダーへの指示出し
・実装業務
⚫︎データを扱う
・AI/研修領域の新規サービス設計
・コンサルティング部の組織・事業作り
・自社向けナレッジ化・メソッド開発
⚫︎充実した社内研修制度「TID CAMP」
未経験からでも自立したコンサルタントへ成長できるよう、「短期集中研修」「反復演習」「検定」の3段階からなる研修制度「TID CAMP」を用意しています。入社後まずコンサルタントの基礎スキルを学び、30分の課題とフィードバックによる反復演習で定着させ、定期的な検定で習熟度を確認・評価に反映する仕組みです。
研修コンテンツはトータル200時間以上。PowerPoint・Excel・ドキュメンテーションなどの汎用スキルに加え、Salesforce・AIなどの専門スキルもハンズオンで習得できます。
さらに入社後2ヶ月まではオンボーディングチームが伴走し、3ヶ月以降もメンター面談や継続的な検定で成長をサポートします。
⚫︎メンター制度
入社後一定期間、プロジェクトでやり取りするメンバーとは他に、経営メンバーとの定期的な1on1を実施しています。プロジェクトでの疑問や課題を共有し、問題がある場合はより適切なアサインに早めに切り替えるための仕組みを導入しています。
- 求められるスキルは
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必須 ●必須スキル
・社会人経験2年以上
・IT業界経験2年以上
・以下、いずれかの経験をお持ちの方
- クライアントとの顧客折衝経験
- ソフトウェア導入または開発経験
- プロジェクトマネジメント経験
- 法人向けソリューション営業経験
- 企画職（経営企画、事業企画、営業企画、マーケ等）の経験
●歓迎スキル
・コンサルティングファームでの就業経験
・大手SIer・SESでの就業経験
・クラウドサービスの開発企業での就業経験歓迎 ⚫︎求める人物像
・事業領域や職務領域に囚われず、顧客と成果に向き合える方
・明るく円滑なコミュニケーションが取れる方
・物事の本質を捉え、論理的思考ができる方
・スピード感を持って柔軟な対応ができる方
・変化や困難な状況を楽しめる方
・素直な応対ができる方
・向上心があり、努力を厭わない方
・周囲を巻き込みながら、自発的に行動できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■ 本社概要
所在地：104-0041 東京都中央区新富2-5-2
ビル名：増田ビル2階
※首都圏案件中心。希望に応じてフルリモート案件の可能性もあり。
■ 新本社概要
所在地：102-0093 東京都千代田区平河町二丁目16番1号
ビル名：平河町森タワー
移転時期：2026年8月（予定）
【アクセス】
東京メトロ有楽町線 新富町駅 徒歩1分
東京メトロ日比谷線 築地駅 徒歩5分
※リモート/ハイブリッドワーク推奨 - 勤務時間は
- 9:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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賃金形態： 年俸制 年俸500万円～
昇給： 年1回（※査定・評価面談に基づく）
賞与： 年2回（業績・個人評価連動） - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
定期健康診断、資格支援制度
【加入保険】
社会保険完備 - 休日休暇は
- ◎年間休日125日
毎週土曜日・日曜日・国民の祝祭日、会社が指定する日
※但し、業務の状況により休日と勤務日を振替える場合あり
◎有給休暇（初年度10日（入社後6か月継続勤務し、出勤率80％以上の場合） - どんな選考プロセスか
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【初回面談】（オンライン）※代表面談予定
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【二次面接】（オンライン）※役員、現場マネージャー
・スキルフィット、プロジェクト実績、PMとしてのスタンス確認
・TSUIDEでやりたいことの解像度を上げる
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【最終面接】（対面推奨）※代表、役員
・カルチャーマッチ、今後の事業展開と本人のキャリアのすり合わせ
・「一緒に売上300億を目指せるか」という熱量の確認
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【内定】
NEW
掲載期間26/10/05～26/10/18
求人No.NVEDC-20261001
