- なぜ募集しているのか
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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的な職務内容】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
(1)同社および子会社の給料、賞与、退職金支払いに関する業務。
(2)同社および子会社の社会保険・労働保険の届出に関する業務。
(3)同社および子会社の福利厚生制度の運用および運用面から制度見直し提案。
(4)同社および子会社の社員情報の管理に関する業務。
【担ってほしい役割】
(1)~(4)の実務を担当するとともに、制度変更や業務改善提案を行っていただきます。
また、他の社員を牽引しながら、リーダーシップを発揮して業務遂行することを期待しています。(マルチタスクが出来ることが前提となります)
【残業時間について】
担当業務により個人差はありますが、法令や人事制度の変更対応等により、月の残業時間が30時間を超える月度もあります。
また、毎月、給料支払日(25日)の約7~4営業日前は、所属の繁忙期となり、1日の労働時間が10時間くらいになる日もありますが、フレックスタイム制により月末で調整可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ■大学卒業以上(修士・博士可)
■一般企業の給料部門において実務経験あり
■エクセル、ワード、パワーポイントを自力で使いこなせる
■人事データ、人事基幹ソフトを操作した経験
歓迎 ▼給料計算業務で主導的に業務遂行した経験
▼社会保険の事務手続きで主導的に業務遂行した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事部 人事・厚生
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00~17:40
- 給与はどのくらい貰えるか
- 530万円~750万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】130日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間26/10/01~26/10/14
求人No.PSN-AMBI81267097





