なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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【募集背景】
事業拡大に伴う増員です。（組織再編に伴い、ディマンドプランニング部門とサプライチェーンオペレーション部門が分かれる予定となり、今回はサプライチェーンオペレーション部門でのマネージャー候補の募集となります。）

【職務概要】
顧客へのエンド・ツー・エンド（E2E）配送オペレーションを統括し、配送ネットワーク全体の効率化、直接物流費の削減、および高品質な物流ガバナンスを推進します。3PL管理、受発注管理、配送コントロールに加え、大規模な戦略的プロジェクト（配送頻度の再設計、倉庫自動化、Spare Parts管理やcobas link等の業務統合）の現地責任者（ローカルオーナー）として牽引します。

【具体的な職務内容】
・3PLマネジメント: 3PLパートナーのパフォーマンス・品質を管理し、信頼性と費用対効果の高い配送体系を維持・運用
・配送コストの最適化: 物流ネットワーク全体の効率化を推進し、最高のオペレーションパフォーマンスとコスト削減を両立
・E2E 受受注・配送管理: 受注から納品に至るシームレスな受発注オペレーションを統括
・戦略プロジェクトの推進: 倉庫自動化、配送頻度の最適化、主要システムの導入・統合などのローカル導入を牽引
・組織効率の追求: リソースの有効活用、スケジュールおよび業務目標の確実な達成

【組織体制】
サプライチェーンオペレーション部門：20名規模の組織となります。

【英語利用シーン】
定期的なグローバルMTGの際に発生いたします。（基礎会話レベルで応募可能です）

【働き方】
・フレックスタイム制度利用可能
・リモートワーク利用可能（週2回程度）
求められるスキルは: 必須 ◎サプライチェーン実務（５年以上）: オペレーション管理（在庫、配送、3PL管理、受発注）の実務経験　※ヘルスケア業界経験は不問です
◎システム活用力（５年以上）: SAP ERPおよび需要予測・計画システムの使用経験（データ精度管理・レポート作成を含む）
◎マネジメント・後輩指導経験をお持ちの方

歓迎 ▼3PL・物流ベンダー側での実務経験（メーカー経験不問）: 物流企業・3PLにおいて、荷主（メーカー）向けの配送管理、オペレーション改善、コスト削減提案、またはプロジェクト管理を主導した経験
▼S&OPプロセス運用: 月次S&OPサイクルを主導し、数量・供給前提について各部門の認識をすり合わせる能力
▼デマンドプランニング: サービスレベルと在庫保持コストを最適化する需要予測モデルの構築・運用能力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】サプライチェーン・オペレーション・リード
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【東京】サプライチェーン・オペレーション・リード（年収700万円～1300万円）

センター・倉庫管理・運行・配車管理