なぜ募集しているのか: ウイングアーク1stは、自治体の住民接点を変える公共DX事業を拡大しています。公共施設予約システム「ラクリザ」の導入拡大に伴い、自治体と開発チームの間に立ち、要件整理から導入・定着、サービス改善まで牽引するPMを募集します。配属は社長室。既存サービスの導入にとどまらず、今後の新規事業・新規サービスづくりにも継続して関われるポジションです。
どんな仕事か: 自治体向け施設予約サービス「ラクリザ」の導入PM。顧客課題を起点に、新規サービス・事業づくりまで担います。
■ミッション
自治体向け公共施設予約システム「ラクリザ」の導入プロジェクトをリードします。自治体の課題を整理し、社内外の関係者を巻き込みながら、要件定義・導入・定着・改善まで一貫して担います。

■具体的な業務
・自治体担当者へのヒアリング、要件整理
・顧客課題の分析、解決策の提案
・開発部門との要件定義、仕様調整
・プロジェクト計画の策定と推進
・進捗、品質、課題、リスク管理
・関係者との調整、ファシリテーション、合意形成
・導入後の活用支援、改善提案
・プロダクト改善、追加機能の企画
・公共領域の新規サービス、新規事業の企画

■このポジションの魅力
1．フルリモートワークが可能
入社後半年程度のオンボーディングは東京・大阪・北九州のいずれかの拠点で実施します。その後はフルリモートが可能です。全国出張があります。
2．自社サービスとして自治体DXを推進
SIerの受託PMとは異なり、自社サービスを起点に顧客課題を解き、プロダクトや新しいサービスを生み出せます。
3．社長室所属
今回の導入PMにとどまらず、今後も新規事業・新規サービスに継続して関われます。
4．20代後半から挑戦可能
顧客折衝を伴うプロジェクト推進経験を活かし、PMとして成長できるポジションです。
求められるスキルは: 必須・顧客折衝を伴うプロジェクト推進経験（目安2年以上）
・要件整理、進捗管理、課題管理の経験
・社内外の複数部門・関係者と連携して業務を進めた経験
・PowerPoint、Excelを用いた提案資料・報告資料の作成経験
・顧客の課題を構造化し、実行可能な形に落とし込める方
・関係者との調整、ファシリテーション、合意形成ができる方
・課題の本質を捉え、解決策を設計できる方

歓迎・官公庁、自治体向けシステムの導入または運用経験
・公共領域、自治体DXに関する知識
・クラウドサービスの導入PM経験
・新規事業、新規サービスの企画・立ち上げ経験
・3名以上のチームマネジメント経験
・PMP、情報処理技術者試験プロジェクトマネージャ等の資格

【求める人物像】
・不確実な状況でも前向きに行動できる方
・多様な関係者を巻き込み、主体的に課題解決できる方
・プロダクト成長やサービス改善に関心がある方
・PMとしてさらに成長したい方
雇用形態は: 正社員
※ウイングアーク1st株式会社に入社後、100％子会社のウイングアークNEX株式会社へ出向予定
どんなポジション・役割か: 公共事業プロジェクトマネージャー（社長室）
どこで働くか: フルリモートワーク可。入社後半年程度のオンボーディングは、東京・大阪・北九州のいずれかの拠点で実施します。
東京：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー
大阪：大阪府大阪市中央区今橋3-3-13 ニッセイ淀屋橋イースト2階
北九州：福岡県北九州市小倉北区魚町3-5-5 BIZIA KOKURA 8F
※全国出張あり。変更範囲：リモートワーク、その他会社の定める事業所
勤務時間は: 標準勤務時間 9:00～18:00（休憩12:00～13:00）
マンスリーフレックス制度あり（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 年収800万円～1,100万円
昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（5月・11月）
年俸制。月40時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給します。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、確定拠出年金制度、従業員持株会、慶弔見舞金、クラブ活動支援、資格取得支援、社内表彰、育児支援制度、リモートワーク手当（月1万円）ほか
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
※屋内・敷地内・就業時間内は全面禁煙
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（4日）、夏季休暇、年次有給休暇（初年度10日）、バースデーホリデー、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→カジュアル面談（OJT担当者）→面接2～3回→内定→入社
※選考回数や内容は変更となる場合があります。
★元採用責任者として、選考ポイントや企業文化、求める人物像などを詳しくお伝えします。

【フルリモート／社長室】自治体DXの自社サービスPM｜20代後半から挑戦可

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）