情報シス企画推進マネージャ候補◆増収を続けるSaaS企業!増員を支える社内の仕組み作りがミッション!
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掲載期間21/05/26~21/06/08 求人No.EREV-inhouseSEMgr

情報シス企画推進マネージャ候補◆増収を続けるSaaS企業!増員を支える社内の仕組み作りがミッション!

社内SE・システム管理

株式会社イーリバースドットコム
年収550万円~599万円
管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
事業の著しい成長に加え、数年後に上場を視野に入れており、これまでの2桁の社員数で事足りていた社内環境は大きなシフトチェンジの最中にあります。
また、弊社の事業ドメインである建設業界はオリンピック特需や復興需要で潤い、明らかに設備投資に向かっています。そのため、建設DXは内製・外勢問わず活況な状態です。弊社は創業時から続き圧倒的なシェアを持つサービスで事業の軸を固めながら、第二の基幹事業でその戦いに挑んでいます。
営業、開発、サービスのビジネス領域で活躍する人材がマーケットで勝っていくため、その道具とも言える社内システムは重要な武器です。多様化し、変化するワークスタイルにもスピーディに対応していくため、人員を強化いたします。
どんな仕事か
システム利活用のリーダー、また情報資産の管理者として、リーダーシップをとりながら、裁量を発揮してください!
【具体的な仕事内容】
・IPO事案要件のIT統制(情報セキュリティ・IR系要件の整理)
・BPO先との協業により導入されたITIL運用体制における各業務のPDCAを意識した管理運営
・企画・開発部門より委託される運用業務の体系化及びBPO先への業務委譲に伴う工程管理
・ITIL管理ツールでの運用業務の監視・管理
・運用管理業務PDCAサイクル管理に伴うKPI設定草案の作成
・上記業務に伴う、メンバーへの指揮命令
・運用チーム目標設定及び管理
・BPO先からの運用設計・改善提案の妥当性の判定、選択、導入、定着化に伴う工程管理

【社内システム環境について】
自社内では物理的なサーバーや自社開発のアプリケーションは極力保持せず、外部のSaaSを採用することで各種社内システムを構成しています。
・Microsoftのエンタープライズ モビリティ スイート (Enterprise Mobility + Security : EMS)を採用
・Azure ADでのリソース管理、統合認証環境
・Intuneでの各種デバイス管理
・ソフトバンク社の閉域網の利用
・リモートVPN環境
 ※社員がいつでもどこでも安全にネットワークを利用して業務ができる環境を提供
・社員には、Windowsのラップトップ1台、iPhone1台を標準で貸与
求められるスキルは
必須 ・ 社内システム部門でのリーダーのご経験
・ 3名以上のマネジメントのご経験
・ ベンダーコントロールのご経験
歓迎 ・監査法人と共にIT統制をすすめたご経験
・外資系の情報システム部門のご経験
・簿記検定

※ ご応募の時点では建設業界や産廃業界に関する知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
雇用形態は
正社員
どこで働くか
〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
勤務時間は
月間標準労働時間 8時間×月の営業日数(土日祝休)

(フレキシブル始業)7:00-11:00
(コアタイム)11:00~16:00
(フレキシブル終業)16:00-22:00
(休憩時間)12:00-13:00

※ 残業時間は月平均約20時間です。
給与はどのくらい貰えるか
年収:550万円~600万円
月給:40万6千円~44万3千円
  A.基本給(Bを除く額):31万1千円~34万円
  B.業務手当:9万5千円~10万3千円
※業務手当はみなし30時間分の時間外勤務手当として支給。(もし時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給します。)
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
待遇・福利厚生は
・ 昇給(年1回)
・ 賞与(夏、冬、期末)
・ 社会保険完備(健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
・ 交通費全額支給(非課税限度枠まで)
・ こども手当
・ 災害見舞金
・ リモートワーク制度
・受動喫煙防止措置(屋内原則禁煙)
・ 資格取得補助
・ 社内懇親会補助
・ 部活動補助(バスケ部、サッカー部、ハンドメイド部、サバゲー部など)
・ オフィス内設置のバーカウンターでのフリードリンク(アルコールも含む)
#テレワーク推進中
休日休暇は
・ 土日祝日
・ 夏季休暇
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇(取得率約80%の実績あり。)
・ 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等(育児休暇後の復帰実績あり。)
・ 年間休日:120日以上(2018年度実績125日、2019年度実績123日)
どんな選考プロセスか
【応募】
 ▼
【書類選考】
 ▼
【一次面接(面接)】※オンライン
・担当者:配属先マネージャー
 ▼
【最終面接】※状況によりオンライン・オフラインのいずれかでご案内
・面接官:配属先部門長、人事部門長
 ▼
【内定】

※選考の過程でWeb適性テストが実施されます。(自宅受検/1時間)
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。

 #オンライン面接実施中
 #コロナ禍でも積極採用中
 #入社時期の遅延予定なし
会社概要
株式会社イーリバースドットコム
事業内容・
会社の特長
大規模建築物を手掛ける建設業界をターゲットとした物流と建設現場を支えるサービス開発を行っています。

【圧倒的なシェアを誇るWebサービス「e-reverse.com」「er-contract」】
建設業界には二つの物流があります。一つは建材を現場へ運ぶ物流、もう一つは廃材を現場から運び出す物流です。その後者で競合なしの安定感を誇るサービスが「e-reverse.com」。創業以来から続き、社名ともなる基幹事業です。
そして、その建材を法律に則って廃棄されるまでの関係者間で交わされる契約が管理できる「er-contract」。企業間のコンプライアンスを守り、環境の保持に貢献するサービスです。
世界的にも名だたる大手建設会社の鹿島建設、大成建設、大林組、竹中工務店などをはじめ、ゼネコン売上TOPクラスの9割超が導入しています。また、日揮、日立グループなどのプラント業界や造船などの物流、飲食や医療など異業界でも活用が進んでいます。

【需要が急速に加速している新Webサービス「Buildee」】
建設現場施工管理サービス「Buildee」。2017年にリリースし、現在シリーズ化しています。
多くの作業員が同時進行で作業を行う建設現場で安全面の観点から義務付けられている作業や工程、人員の管理ができ、昨今ではニーズの高い顔認証&検温機能もリリースしています。
さらに人口減少に伴い、人材の高齢化と新規参入者の減少による人材不足に対し、CCUS(建設キャリアアップシステム)との連携も行っています。CCUSとは官民が連携して推進するもので、連携するサービスはまだ2桁もないのですが、それを4年前のリリース当初から搭載しています。技能者の資格や社会保険加入状況、就業履歴等を業界横断で登録・蓄積する建設キャリアアップシステムと連携することで、サステナブルな価値を発揮しているサービスです。
設立
2007年6月28日
資本金
1億円
売上高
2020年03月期:22億3000万円
2019年03月期:19億7000万円
2018年03月期:17億4000万円
従業員数
134人(2021年4月1日現在)
事業所
本社
〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア 9F
掲載中の求人
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