どんな仕事か: 【職務概要】

■人的資本経営・健康経営の視点から、福利厚生制度に関する課題解決型のコンサルティング営業支援を行うチームを統括する仕事です。

【職務詳細】

チーム統括として各フロントキーパーとともに以下の業務を遂行

■福利厚生の見直しの一環として、団体保険を活用したリスクマネジメント、両立支援策などを強化する制度提案

■経営層・人事部向けの課題整理、制度導入提案

■団体保険の制度運営に関する改善提案

■法人営業戦略の設計支援（提案シナリオ構築・営業担当への伴走支援）

■営業担当者への研修の実施

■法人営業推進に資するツール等の開発　等

※個人で担当顧客を抱えたり、顧客開拓をしていただくことはございません。営業担当者の支援（資料作成・同行支援）を通じて活躍いただきます。

■組織概要・当組織には約43名が所属しております。

団体保険・福利厚生コンサルティングチームとして、フロント支援・推進機能を担うチームの統括を担当いただきます。

■キャリアパス・ホールセール部門内でローテーション（総合法人部や部門企画・部門執行セクション）や、継続的な団体保険・福利厚生コンサルティング業務への配置が想定されます。

■特徴・魅力

・ご自身で顧客を担当したり開拓することはありません。営業担当者の支援（資料作成・同行支援）を通じて、専門性を高めることができる環境です。

・同社がこれまで培ったリレーションを生かし、日本を代表する企業をはじめとした多くの企業の従業員の方々の団体保険制度や福利厚生制度の魅力度向上や課題解決に、コンサルティングを通じて貢献することができます。

・組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員は知識・経験が豊富で面倒見も良いため、保険会社、企業向けコンサルティング・営業支援の経験が無い方でも安心して働くことができる環境です。

■その他

企業成長を求める中で、同社にはない経験や考え方をもつ方を積極的に採用したいと考えています。是非皆様の新たな挑戦をしたいという気持ちを面接の中で伺えたらと思っています。

・2023-3677G

【募集部門】

人的資本経営支援室
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方

・管理監督者としての勤務経験

・生命保険会社での法人営業・法人営業支援経験

【最終学歴】

大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1250～1600万円

【課長クラス】企業向け福利厚生コンサルティング・営業支援【団体保険】

組織・人事コンサルタント