なぜ募集しているのか: 東証スタンダード上場企業として、エネルギー・アウトソーシング・メディアなど多角的な事業を展開している「コレックホールディングス」。
当社では現在、グループ全社における「給与計算の内製化」が着実に進行しており、自社運用のベースが整ってまいりました。今回は、この内製化体制をより強固にし、業務精度の向上とチームの安定運用を図るための増員募集です。『ジョブカン』や『勘定奉行』などの実務経験を活かし、労務チームの核（主任）としてご活躍いただける方を募集します。
どんな仕事か: 上場企業のバックオフィスとして労務に従事して頂きます
■仕事内容
東証上場企業としてエネルギー・メディア・BPO等へ多角展開する当社。組織の急成長に伴い、これまで外部委託していた給与計算業務の完全内製化を決定しました。外部に頼らない強固な労務基盤を構築するため、プロジェクトの設計からチームマネジメントまでを担う「労務課長」を募集します。

＜具体的には＞
・給与計算（メイン）
・社会保険・雇用保険の資格取得・喪失
・月額変更・労働保険年度更新
・勤怠管理／有給管理
・年末調整、住民税関連対応
・産育休・私傷病休職対応、労災対応
・36協定届出・規程改定対応など
求められるスキルは: 必須・【課長】労務業務の経歴が5年以上（未経験不可）
・労務正社員での給与計算実務経験（目安5年以上）をお持ちの方
・月次給与計算、社会保険手続き、年末調整の一連の実務経験をお持ちの方
・36協定の届出や就業規則などの改定実務に関わった（またはサポートした）経験をお持ちの方

学歴不問、服装自由。

歓迎・正社員・契約社員・パートなど、複数の雇用形態が混在する組織での給与計算・勤怠精査経験をお持ちの方
・給与計算ソフト（勘定奉行など）を用いた各種データ入力・CSV出力・集計実務の経験をお持ちの方
・勤怠管理システム（ジョブカンなど）の運用経験をお持ちの方
・Excel（VLOOKUP関数、IF関数、ピボットテーブル等）を活用した勤怠・給与データのエラーチェックが得意な方
・給与計算に伴う住民税異動届や、社保・雇保の月額変更手続きまで一元的に対応した経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員（試用期間：3カ月）
※試用期間3ヶ月／待遇変更なし
どんなポジション・役割か: 労務・課長（正社員）
どこで働くか: 東京都豊島区南池袋2-32-4南池袋公園ビル

＜アクセス＞
☆池袋駅　徒歩5分　
※山手線、埼京線、湘南新宿ライン、東武東上線、西武池袋線、丸ノ内線、有楽町線、副都心線

☆東池袋駅　徒歩5分　
※有楽町線
勤務時間は: 9:30～18:30
■選べる出勤時間（8:00～10:00の間で選択可能/実働8H・休憩1H）
※出社時間を8:00～10:00の間で選択可能（服装自由／週1リモートワーク相談可）
例）
8:00出勤→17:00定時
10:00出勤→19:00定時
■残業：月平均20～30時間
給与はどのくらい貰えるか: ・年俸：5,000,400円～6,000,000円
・月額：416700円～500,000円
・基本給：373,875円～448,614円
・固定残業手当(月)： 14時間/42,825円～51,386円
・時間外勤務手当(月14時間/41,065円～49,274円)
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する、深夜割増手当(月3時間/1,760円～2,112円)を含む。
・賞与：無（年俸制）
・昇給昇格：有（年一）
・給与支払日：月末締め翌月25日払い※金融機関が休日の場合は前営業日
待遇・福利厚生は: ・住宅手当(月2万円まで)　※拠点から半径2キロ圏内かつ本人名義
・家族手当(1人目に1万円、2人目以降が5千円)
・通勤交通費(月3万円まで)
・資格取得支援手当
・前給制度(当月分の給与を一部前借り可能)
・産休育休取得実績あり
・企業年金/確定給付年金制度
・各種研修制度
・施設優待など各種割引サービス
・社内ベンチャー制度
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
※転勤・部署異動は希望がない限りなし
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日124日以上
・夏季休暇（3日間）、年末年始休暇
・慶弔休暇、有給休暇
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 一次面接（採用担当・労務副部長の2名）※リモート
3. 最終面接（人事・労務部長兼管理部副部長の2名）※対面

#入社時期は相談可能

【池袋/東証上場】給与内製化の体制強化！ジョブカン・勘定奉行の経験を活かす労務課長◇週1日在宅可

人事（労務）