なぜ募集しているのか: 東証上場企業として、エネルギー・アウトソーシング・メディアなど多角的な事業を展開している当社。
事業拡大および管理体制強化に伴い、労務チームの要となるメンバー（課長クラス）を増員募集します。

今回募集するポジションは、単なる日常の給与計算オペレーションだけではありません。
外部委託からの「給与管理・給与計算の内製化」プロジェクトを自ら主導するほか、希望や適性に応じて、就業規則・36協定などの規程改定や労務コンプライアンス強化など、経営に直結する領域へ携わるチャンスもあります。
どんな仕事か: 上場企業のバックオフィスとして労務に従事して頂きます
■仕事内容
当社の労務部門にて、現在推し進めている「給与計算の内製化」をメイン軸とし、社会保険手続きから規程改定まで、労務業務全般の統括および課長としてのマネジメントをお任せします。

＜具体的には＞
・給与計算（メイン）
・社会保険・雇用保険の資格取得・喪失
・月額変更・労働保険年度更新
・勤怠管理／有給管理
・年末調整、住民税関連対応
・産育休・私傷病休職対応、労災対応
・36協定届出・規程改定対応など
求められるスキルは: 必須・【課長】労務業務の経歴が5年以上（未経験不可）
・正社員での給与計算の実務経験がある
・労務に関する一般的な業務経験がある

学歴不問、服装自由。

歓迎数100名規模の給与計算・年末調整の一連の実務経験をお持ちの方
上場企業（またはIPO準備企業）における労務実務・労基署対応・監査対応の経験
法改正（育休法改正、社会保険適用拡大など）に伴う就業規則・社内規程の改定実務経験
社会保険労務士（社労士）の資格保持者、または資格取得に向けて勉強中の方
労務チーム（2～5名程度）のリーダー・マネジメント、または後輩の指導・育成経験
雇用形態は: 正社員（試用期間：3カ月）
※試用期間3ヶ月／待遇変更なし
どんなポジション・役割か: 労務・課長（正社員）
どこで働くか: 東京都豊島区南池袋2-32-4南池袋公園ビル

＜アクセス＞
☆池袋駅　徒歩5分　
※山手線、埼京線、湘南新宿ライン、東武東上線、西武池袋線、丸ノ内線、有楽町線、副都心線

☆東池袋駅　徒歩5分　
※有楽町線
勤務時間は: 9:30～18:30
■選べる出勤時間（8:00～10:00の間で選択可能/実働8H・休憩1H）
※出社時間を8:00～10:00の間で選択可能（服装自由／週1リモートワーク相談可）
例）
8:00出勤→17:00定時
10:00出勤→19:00定時
■残業：月平均20～30時間
給与はどのくらい貰えるか: ・年棒：5,000,400円～6,000,000円
・月額：416700円～500,000円
・基本給：373,875円～448,614円
・固定残業手当(月)： 14時間/42,825円～51,386円
・時間外勤務手当(月14時間/41,065円～49,274円)、深夜割増手当(月3時間/1,760円～2,112円)を含む。
※超過分別途支給
・賞与：無（年俸制）
・昇給昇格：有（年一）
・給与支払日：月末締め翌月25日払い※金融機関が休日の場合は前営業日
待遇・福利厚生は: ・住宅手当(月2万円まで)　※拠点から半径2キロ圏内かつ本人名義
・家族手当(1人目に1万円、2人目以降が5千円)
・通勤交通費(月3万円まで)
・資格取得支援手当
・前給制度(次月分の給与を一部前借り可能)
・産休育休取得実績あり
・企業年金/確定拠出年金制度
・メンタルケアカウンセリングサービス
・各種研修制度
・施設優待など各種割引サービス
・社内ベンチャー制度
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
※転勤・部署異動は希望がない限りなし
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日124日以上
・夏季休暇（3日間）、年末年始休暇
・慶弔休暇、有給休暇
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 一次面接（採用担当・労務副部長の2名）※リモート
3. 最終面接（人事・労務部長兼管理部副部長の2名）※対面

#入社時期は相談可能

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