なぜ募集しているのか: 急成長中の「薬局経営支援グループ」にて、事業拡大を共に推進していただけるM&Aアドバイザーを募集します。これまで築いてきたキャリア事業の顧客基盤を活かしながら、事業承継から譲渡後までの全工程をサポートする役割をご担当いただきます。

全国に約6万店舗、存在する調剤薬局。しかし現在、経営者の深刻な後継者不足に加え、慢性的な薬剤師不足、さらに相次ぐ調剤報酬改定やDX推進への対応など、地域医療を支えてきた中小・個人薬局の経営環境は厳しさを増しています。

地域住民の健康を支えてきた薬局が廃業に追い込まれれば、地域の医療インフラそのものが崩壊しかねません。この背景から、いま薬局業界において「M&A」は、単なる企業の売買ではなく、「地域の医療インフラと雇用を守り、次世代へつなぐための不可欠な戦略」として急速に需要が高まっています。

当事業は、2022年4月のローンチ以来成約実績を順調に伸ばし、数年内の「業界No.1」を見据えて拡大しているフェーズです。
さらなる事業成長に向けて、金融営業等で培ったファイナンススキルや経営者との折衝経験を大きなアドバンテージとして発揮いただける方をお迎えしたいと考えています。
どんな仕事か: 経営者の高齢化・不採算等の理由から売却を検討している薬局と、薬局を買収したい法人・独立希望薬剤師双方に対し、マッチングを支援し、M＆Aにおいて発生するすべての工程をサポートいただきます。
入社後3ヶ月程度は研修期間とし、インプットを行いながら徐々に実務に携わっていきます。
その後、上長のフォローのもと、M&A仲介に関する一連の業務を一気通貫でお任せします。

■業務内容
・集客（リードマーケティングチームのサポートあり）
・ソーシング
・エグゼキューション

■働き方
・出社週3日・在宅勤務週2日を基本とするハイブリッドワーク
・平均残業時間は20時間前後

※変更の範囲：会社が定める範囲であり

【ポジションの特徴】
■ 培った知見を武器に、未経験から最速で「M&Aのプロフェッショナル」へ成長できる環境
金融機関での法人営業や融資業務・士業事務所での財務・会計知見などで培った「財務分析力」や「経営者との信頼関係構築力」をダイレクトかつ最大の武器として活かせるポジションです。実際に金融機関出身の先輩メンバーが「M&A実務未経験」から多数入社し、これまでの知識をアドバンテージに短期間で第一線のアドバイザーとして活躍しています。

業界No.1のアセットを背景に常時豊富な案件数を持っているため、早期から多くの打席に立つことができ、提案から条件交渉、成約に至るまでの一連のM&A実務をスピーディーに経験できます。実践を重ねる中で、財務分析力、企業価値の算定力、経営層との高度な交渉力を身につけ、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高めることができるため、力をつけてキャリアの可能性を切り拓きたい方にもマッチするポジションです。

■ チーム協働で成果を最大化。若手からベテランまで、フラットに高め合うオープンなカルチャー
案件を個人で抱え込むのではなく、チーム全体で案件の相談や情報交換を日常的に行い、組織一丸となって顧客に向き合う協働カルチャーが根付いています。

■ 経営者の想いに寄り添い、薬局の未来に深く伴走できる仕事
業界最大級のデータベースや効率化されたリード獲得の仕組みがあります。
自らの手でディール全体を動かし、事業承継や成長戦略の根幹に関わりながら、経営者（オーナー社長）の重大な決断に直接伴走できるのはM&Aアドバイザーならではの醍醐味です。

さらに当社では、成約後の経営統合や自社の人材ソリューション等を活用した経営支援まで伴走するため、いわゆる「売って終わりの仲介営業」とは異なり、経営者の良きパートナーとして本質的な課題解決に真摯に向き合うことができます。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験が2年以上おありの方
・金融機関での法人向け営業経験
・監査法人・会計事務所・税理士事務所での勤務経験

歓迎【求める人物像】
・ビジネスパーソンとしてのスキルを早期に高めたい方
・企業の未来を左右する本質的な課題解決に真摯に向き合いたい方
・変化を楽しみ、自ら学び続ける方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: M&Aコンサルタント
どこで働くか: 東京本社
（変更の範囲：会社が定める範囲であり）
勤務時間は: 9時30分～18時30分（休憩1時間）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収500～800万円
月給 35.7万円～57.1万円
※給与査定年2回／賞与年2回
※給与には、固定残業代(8.4万円～13.4万円、40時間分)　を含みます。40時間超過分は別途支給いたします。
待遇・福利厚生は: ＜ライフイベントがある社員を応援＞
・産前産後休暇・育児休暇
※女性取得率100%、復帰率96.5％。男性育休取得率は94.4％。安心して取得し、復帰できる環境です。（FY25実績）
・時短勤務制度
・在宅勤務制度
・ベビーシッター補助制度

＜イキイキと働くための応援＞
・M3PSP
・コンディションチェック
・クラブ活動制度
・達成会制度
・フリードリンク

＜社員の自己成長を応援＞
・兼業OK（個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可）
・全社員向け研修
・ビジネス書籍購入制度
・勉強応援制度
・資格取得支援制度（会社が指定する資格取得において、受験費用・登録料を会社が負担）

・各種社会保険完備
休日休暇は: 【休日・休暇】
・週休2日制（土日祝）　※年間休日125日（FY25実績）
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率83.7％、平均取得日数11.48日／FY25実績）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
どんな選考プロセスか: 書類選考　→面接1~2回　→内定
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【金融機関出身者が多数活躍】M&Aコンサルタント／ハイブリットワーク／プライム上場グループの安定基盤

インベストメントバンキング・M&A