なぜ募集しているのか: 「調剤の現場」から「薬局経営・医療インフラ」へ。

全国に約6万店舗存在し、地域医療の要である調剤薬局。しかし現在、経営者の高齢化に伴う深刻な後継者不足に加え、相次ぐ調剤報酬改定や医療DX推進など、業界は構造的変化に直面しています。

地域に根ざした薬局が閉局・廃業に追い込まれれば、患者様への医療提供体制そのものが揺らぎかねません。薬局業界におけるM&Aは、「地域の医療インフラと雇用を守り、次世代へ持続可能な形で引き継ぐための不可欠な経営戦略」となっています。

当事業部は、業界最大級の医療顧客基盤を活かし、数年内の「業界No.1」を目指して拡大を続けています。この成長を推進するにあたり、私たちが求めているのが「地域医療の現場と薬局運営を知り尽くした薬剤師」の方の経験・知見です。

「一患者様の服薬指導にとどまらず、薬局経営の根幹や医療業界の構造課題にアプローチしたい」
「医療の専門知識と高度なビジネス・M&Aスキルを掛け合わせ、希少価値の高いキャリアを築きたい」

そうした情熱を持つ薬剤師の方にこそ、現場知見を最大化して医療の未来を創るキーマンとしてお越しいただきたいと考えています。
どんな仕事か: 経営者の高齢化・不採算等の理由から売却を検討している薬局と、薬局を買収したい法人・独立希望薬剤師双方に対し、マッチングを支援し、M＆Aにおいて発生するすべての工程をサポートいただきます。
入社後3ヶ月程度は研修期間とし、インプットを行いながら徐々に実務に携わっていきます。
■研修内容
・座学での知識習得
・ロールプレイング
・商談同席
・アウトバウンドによる集客
その後、上長のフォローのもと、M&A仲介に関する一連の業務を一気通貫でお任せします。

■業務内容
・集客（リードマーケティングチームのサポートあり）
・ソーシング
・エグゼキューション

■働き方
・出社週3日・在宅勤務週2日を基本とするハイブリッドワーク
・出張頻度は月1～2回を想定（担当案件の状況次第で前後することがあります）
・平均残業時間は20時間前後

※変更の範囲：会社が定める範囲であり

【ポジションの特徴】
■「一店舗の現場業務」から「薬局経営の根幹・構造課題の解決」へ。業界の変革期を動かすことができる
医療業界全体が直面する構造課題に対し、経営の根幹からアプローチできるポジションです。現場で培った知見（調剤報酬体系・現場オペレーション・薬剤師の採用/定着課題など）は、経営者の決断を後押しする上で圧倒的なアドバンテージとなります。
「1人ひとりの患者様への服薬指導」にとどまらず、「地域医療を支える店舗や法人の存続・再編」という上位概念の課題解決にダイレクトに関与し、医療インフラの未来に大きなインパクトをもたらす手応えを得られます。

■医療知見×M&Aスキルで、市場価値の極めて高い「医療経営のプロフェッショナル」へ
エムスリーグループの圧倒的な顧客基盤と豊富な案件数があるため、未経験から早期に多くの打席に立つことが可能です。「医療現場を知り尽くした知識」に「財務・法務・経営コンサルティング力」を掛け合わせることで、金融や他業界出身者には真似のできない「医療経営のエキスパート」としての確固たる専門性と、極めて高い市場価値をスピーディーに獲得できます。

■ チーム協働で成果を最大化。若手からベテランまで、フラットに高め合うオープンなカルチャー
案件を個人で抱え込むのではなく、チーム全体で案件の相談や情報交換を日常的に行い、組織一丸となって顧客に向き合う協働カルチャーが根付いています。
チームで案件をサポートし合える安心感があるからこそ、顧客のために全力を注ぎながら個人の目標達成にも邁進できます。「お互いに高め合える優秀で前向きなメンバーとともに、チームワークを活かして大きな成果を出したい」という方にフィットする組織です。
求められるスキルは: 必須調剤薬局での薬剤師業務経験が2年以上おありの方

歓迎【求める人物像】
・一店舗の臨床現場にとどまらず、経営支援や医療インフラの維持・発展に関心がある方
・難易度の高い経営交渉に対しても、泥臭く粘り強く思考し、成果に向けて行動できる方
・明確な目的意識や将来的なキャリアビジョンを持って主体的に行動できる方
雇用形態は: 正社員

【試用期間】
3ヵ月
どんなポジション・役割か: 薬局M&Aアドバイザー
どこで働くか: 東京本社
（変更の範囲：会社が定める範囲であり）
勤務時間は: 9時30分～18時30分（休憩1時間）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収500～800万円

月給 35.7万円～57.1万円
※給与査定年2回／賞与年2回、対象グレード以上で個人の実績に応じてインセンティブを別途支給
※給与には、固定残業代(8.4万円～13.4万円、40時間分)　を含みます。
　40時間超過分は別途支給いたします。
待遇・福利厚生は: ＜ライフイベントがある社員を応援＞
・産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）
※女性取得率100%、復帰率96.5％。男性育休取得率は94.4％。安心して取得し、復帰できる環境です。（FY25実績）
・時短勤務制度
・在宅勤務制度
・ベビーシッター補助制度

＜イキイキと働くための応援＞
・M3PSP
・コンディションチェック
・クラブ活動制度
・達成会制度
・フリードリンク

＜社員の自己成長を応援＞
・兼業OK（個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可）
・全社員向け研修
・ビジネス書籍購入制度（業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できる）
・勉強応援制度
・資格取得支援制度（会社が指定する資格取得において、受験費用・登録料を会社が負担）

・各種社会保険完備
休日休暇は: ・週休2日制（土日祝）　※年間休日125日（FY25実績）
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率83.7％、平均取得日数11.48日／FY25実績）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他

・各種社会保険完備
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接1~2回→内定
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【薬剤師歓迎】薬局M&Aアドバイザー／医療現場の知見を活かして未経験からビジネスへ挑戦／在宅勤務あり

インベストメントバンキング・M&A