なぜ募集しているのか: 事業拡大による増員募集
どんな仕事か: 事業長・各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から施策立案まで、既存の方法にとらわれず、人・組織面から体制強化に取り組んでいただきます。
・中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善
・経営陣・各部門長と連携し、経営課題を解決しうる採用ペルソナを立案
・採用ターゲットのサーチ、インタビュー、クロージングまでの一連の流れを対応
・各種施策の企画立案・推進
・チームマネジメント

※ご経験に応じて、柔軟に期待役割を調整させていただきます。
求められるスキルは: 必須・現職で高い実績を残していらっしゃる方
・人事経験、営業経験、企画経験、業務改善経験等、左記いずれかの経験を有する方

歓迎・人材業界経験、及び人事実務経験
・マネジメント経験をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事本部新卒採用グループリーダー
どこで働くか: 東京都渋谷区
渋谷駅から徒歩7分
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
始業時間帯：5:00から13:00
終業時間帯：12:00から22:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 800万円（相談可能）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費実費支給（上限5万円/月）
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季・年末年始休暇
・特別休暇
・産休・育休
休日休暇は: ・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、産休・育休

【人事実務不問】事業を成功に導く「人材獲得戦略」の企画リーダー

人事制度・企画