- どんな仕事か
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内製開発チームにスクラムマスターとして参加していただきます。アプリのフロント（iPhone/Android）とバックエンド（C#、Go）の開発において、スクラムイベントの運営を担いながら、チームの自律化と継続的改善を後押しし、複数チームにまたがる課題の解決や組織全体の改善に能動的に関わっていただきます。
チームメンバーの主体性を尊重し、開発上の課題や障害の解消を通じて、組織の継続的な改善と成長を支援する役割です。サーバントリーダーシップを重視し、チームが自律的に成果を生み出せる環境づくりを推進していただきます。
現在4チーム体制。このプロダクトへの定着はまだ道半ばです。既存のフレームワークをそのまま運用するのではなく、"このプロダクトに合った進め方"を自ら探りながら、チームと組織を前に進めていくことが求められます。
開発環境
ハイブリッド: Ionic, Angular/TypeScript+SCSS
ネイティブ: Swift / Kotlin
バックエンド: Go, C#,
インフラ: Azure (AKS, Functions, SQL Database, Redis, CDN)
CI/CD: Github、Azure DevOps
オブザーバビリティ: NewRelic
コミュニケーション：Teams/slack - 求められるスキルは
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必須 プロダクトをユーザーへの価値提供優先で考えられる強い意志とモチベーション
スクラムを用いた開発チームの支援経験2年以上（スクラムマスターまたは同等の立場）
スクラムイベントの運営・ファシリテーションと、レトロスペクティブ～改善実行まで
推進経験開発チーム・PO・関係者と協働しながら課題解決を行った経験
歓迎 LeSSなど複数チーム環境でのスクラム実践経験
アジャイルコーチングや組織改善の経験
Jira等を活用したバックログ管理経験
開発・実装の経験（言語・年数は不問）
モバイルアプリのライフサイクル（企画～開発～運用）への理解
開発から運用までを一貫して担うチームでのサービス運用経験（DevOps的な体制）
CSM / CSPO / LSM / LSPO等のスクラム関連認定の保有
各種AIを利用した作業効率化やskillの作成とチーム開発の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千葉県 / 東京都
- 勤務時間は
- コアタイムなしのフルフレックスタイム制です。
入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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650万円 ～ 1199万円
※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります - 待遇・福利厚生は
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・住居手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
・社宅制度（社内規定あり）
・通勤手当：交通費全額支給
・退職金制度
・従業員買物割引制度
・育児／介護制度
・資格取得補助
・従業員持ち株会
・労働組合 - 休日休暇は
- ・120日～125日
年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。
・年次有給休暇 有
・その他 慶弔休暇等 有
掲載期間26/10/30～26/11/12
求人No.WTH-2026-1002
