どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
成長著しいアジアでの海外ペイメント事業として、ベトナム、マレーシア、インド、香港に拠点を持ちながら、事業戦略を整理しつつ、更なるフットプリントの拡大、適切なガバナンスを効かせた事業運営を通じて、各国社会の利便性向上と大幅な事業拡大に寄与していきます。

■ 業務内容
海外グループ会社との共同事業、IT統制等に関連するシステム開発をマネジメントいただきます。
・グローバルペイメントシステム開発 (ローカル主導)
・ペイメント周辺領域での新規プロダクト開発 (東京主導)
・IT統制、アセット化に関するプロジェクト (東京主導)

様々なプロジェクトが走っております。各自のスキルセットに合わせたアサインを行います。必要に応じて、現地マネジメント人財として海外出向の機会もあります。
日本における開発マネジメント、品質管理プロセスを海外の現場に融合させ、強みとしていきたく、力を貸してください。

■ 組織・チーム構成
デジタルペイメント開発室　海外向けITSM、SRE、B2B開発PJ推進チーム
日本国内のメンバーに加え、ベトナム、マレーシア、インド、香港のカントリーマネージャーや海外開発チームと日常的に連携しながら、グローバルなプロジェクトを推進していただきます。

■ ポジションの魅力
・(SIとは異なる)「自社プロダクト開発」の現場における、開発マネジメント
・決済及び周辺領域、主要顧客に関連するインダストリナレッジ
・グローバル事業を成長させるために必要なビジネススキル(柔軟な思考、コミュニケーション、ダイバーシティ、セルフプロデュース)
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・オープン系システムでのソフトウェア開発PJマネジメント経験(5年以上程度、中小規模(10名～))
・当該規模プロジェクトのQCDマネジメントを1人称で行えること

歓迎・ペイメント(決済代行)分野でのシステム開発経験
・PCDP 資格(PM)
・海外メンバとコミュニケーションするのに必要な語学力(TOEIC700点以上)
・クラウドネイティブ、アジャイルプロセスベースでの開発管理経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区
勤務時間は: ・裁量労働勤務
・一般勤務
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1400万円
700万円～1,400万円
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、諸手当（住宅、子育て介護、他）、財形貯蓄制度、共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休職・介護休職制度など

【グローバルペイメント】プロジェクトマネージャー

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）