どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
マイナンバー制度における付番から通知カード、マイナンバーカードに関連する業務について、顧客の依頼に基づきシステム開発、運用保守を担い、制度の根幹を支えることを目指す。政府の定めるマイナンバーカードの普及施策について、関連システム、業務全体を俯瞰した上で検討、提案を行い、実現に貢献する。

■ 業務内容
マイナンバーカード関連業務BPOプロジェクトチームにおいて、BPO業務グループリーダとして業務チームのQCD管理及びオペレータを含むチームメイキング等のリーダ及びマネージャ業務を行っていただきます。

■ 職場環境
当担当には社員が40名ほど在籍し、グループ会社やビジネスパートナーを含めて協働しています。また20代の若手からベテラン層まで様々なメンバーがそれぞれの立場で活躍し、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しの良い雰囲気です。

■ ポジションの魅力
・国の施策や法改正、システムのライフサイクルに伴うシステム改修、更改について、構想・提案段階から関われるPJであり、省庁や自治体のお客様と直接意見交換をする機会も多くあります。
・業務効率化観点で生成AI等の新技術の検証、導入を積極的に実施中であり、最先端技術を学び、身に付ける事で自身の市場価値を高める事が出来ます。
・マイナンバーを軸とした行政のデジタル化により日本全体の生産性を向上させ、より活力のある日本社会をお客様と共に実現することができます。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
※募集するポストの顧客は公共分野ですが、過去の経験における顧客分野は特に問いません。

■ 主任の場合
・Word/Excel/Powerpointを使った資料作成
・他社と協調して仕事を進められる人
・IT分野の知識や資格は不問。ただし、入社後に習得する意欲があること
・一般的なシステム開発に関連する知識およびITスキル（SEとして数年程度、システム開発を経験した際に得られるのと同等の知見・スキルの保持）

■ 課長代理の場合
主任に求められることに加え、以下も必要
・委託先マネジメント経験（委託役務調整、監督、改善推進など）
・顧客との調整経験

■ 課長以上の場合
課長代理に求められることに加え、以下も必要
・実務的な労務管理および部下の育成・管理に関する経験・スキル
・委託先のマネージメントスキル（数十名～数百名に対する発注に対して、委託先を適切に管理し、監督・改善推進を行った経験あるいはそれが可能な力量・スキルの保持）

歓迎・応用情報技術者試験（IPA）の資格を取得していることが望ましい
・マネージメント経験（主任は不問、課長代理以上は10名以上、あるいは委託先数社以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区豊洲
勤務時間は: ・裁量労働勤務
・フレキシブルタイム勤務
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1400万円
700万円～1,400万円
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、諸手当（住宅、子育て介護、他）、財形貯蓄制度、共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休職・介護休職制度など

【公共】マイナンバー関連システムBPO運用マネージャー

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）