なぜ募集しているのか: 医療現場では、業務効率化や診療情報の一元化、安全性向上に向けたIT活用が急速に進んでいます。

富士フイルムメディカルITソリューションズは、富士フイルムグループのヘルスケア領域をITで支える企業として、診療文書、手術・集中治療、内視鏡・生理検査など、幅広い医療現場向けシステムを展開しています。

事業拡大に伴い、東京・大阪・名古屋・福岡で導入SEを計10名募集。平均年齢39歳で、40代の執行役員をはじめ若手・中堅層も組織の中核として活躍しています。

医療業界の経験は必須ではありません。ITエンジニアとしての経験を生かし、顧客折衝やプロジェクト推進まで役割を広げながら、成長市場である医療DX領域の専門性を身につけられるポジションです。
どんな仕事か: 医療機関と開発・ベンダーをつなぎ、自社医療ITシステムの導入から稼働までを推進します。
大学病院、公立基幹病院、地域中核病院などに対して、自社開発の医療ITシステムを導入・構築する仕事です。

導入プロジェクトでは、医師をはじめとする病院関係者とのワーキングを重ね、現在の業務フローや課題をヒアリング。実際の医療現場で使いやすいシステムとなるよう、運用方法や仕様を固めていきます。

その後、自社の開発部門や各種ベンダーと連携し、システム構築やスケジュールを管理。決められた設定作業だけを行うのではなく、病院側と技術側の間に立ち、導入プロジェクト全体を前に進める役割です。稼働前には医師・看護師などへの操作研修も担当します。

担当するのは、診療文書作成を効率化する「Yahgee」、診療情報を統合する「CITA Clinical Finder」、手術室やICUを支える「Prescient」、内視鏡・生理検査業務を効率化する「NEXUS」など。

いずれも医療従事者の業務負担軽減や医療安全、患者様へのサービス向上につながる製品です。

医療業界や製品に関する知識は、入社後の研修・OJTで習得可能。これまでのIT経験を土台に、要件整理、顧客折衝、システム導入、プロジェクトマネジメントへと業務領域を広げていけます。
求められるスキルは: 必須・ITエンジニアとしてシステム導入/データベース構築/開発/保守/運用いずれかのご経験が2年以上ある方

医療系の経験は必須ではなく、入社後の研修やOJT、チームフォローを通じて業界・製品知識を学べます。

また、経験だけでなく、関係者を巻き込みながら主体的に業務を進める姿勢、現場の課題を整理して解決策を考える力、新しい業界や製品について学び続ける意欲も重要となるポジションです。

歓迎・医療情報システムに携わった経験をお持ちの方
・クライアント、サーバーシステム型システムの基礎知識をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3か月
どんなポジション・役割か: 病院へ自社医療ITを導入し、運用定着まで導くSE
どこで働くか: 担当製品に応じ、以下いずれかの拠点へ配属となります。

・東京：東京都港区
・大阪：大阪府大阪市港区
・名古屋：愛知県名古屋市中区
・福岡：福岡県福岡市博多区

＜担当製品＞
・Yahgee／CITA Clinical Finder：大阪 ※名古屋勤務も可
・Prescient：東京／大阪
・NEXUS：東京／大阪／名古屋／福岡

※転勤：当面なし
勤務時間は: フレックスタイム制

・標準労働時間：1日7時間40分
・休憩：1時間
・コアタイム：11:00～15:40
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：約488万円～856万円
※基本給×12か月＋2025年度賞与実績レンジより算出
※時間外手当・各種手当は別途支給

・基本給：月給280,000円～438,000円
・時間外手当：残業時間に応じて支給
・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（7月・12月）
・賞与実績：年額1,517,000円～3,301,000円（2025年度実績）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・健康保険料の会社負担率58.3％
・世帯手当（支給条件あり）
・交通費全額支給
・従業員持株会／掛金10％を会社補助
・グループ共済会
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・結婚・出産祝い金
・60歳定年／65歳まで再雇用制度あり
・出張出費・宿泊費補助
休日休暇は: ・年間休日125日
・週休2日制（土・日）
・土日祝日休み
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
どんな選考プロセスか: 書類選考（履歴書・職務経歴書）＋WEB試験
↓
面接（複数回）
↓
内定

【東京・名古屋・大阪・福岡】富士フイルムGの医療IT SE／医療業界未経験OK

社内SE・システム管理