なぜ募集しているのか: 事業・組織が急拡大している当社にて、経営メンバーおよび各本部長と伴走し、事業成長を牽引する採用戦略の立案・実行をメインにお任せします。
どんな仕事か: 主に役員～部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案～実行をリード
■業務内容
担当本部における下記施策を実行いただきます。
・事業フェーズの刷新を牽引する経営幹部・CXO・事業責任者・高度専門人材に特化した採用戦略の策定および実行統括
・経営陣や事業部長とダイレクトに対話し、未来の組織に必要な希少要件（ハイレイヤーペルソナ）の定義とアトラクト戦略の立案
・エージェントとの強固なアライアンス構築および個別案件への引き込み
・選考プロセス（CX/Candidate Experience）の個化（テーラーメイド）およびオファー面談等のクロージング設計・推進
・人材戦略部リクルーターのイネーブルメント
など

■ポジションの魅力 / やりがい
・事業グロースにダイレクトに貢献でき手触り感を得られる
・経営陣を中心に採用が事業成長上最も重要なファクターであるという共通認識があるため、施策のアイディアや意見を受け入れてもらえる土壌がある
・急成長企業で、課題がめまぐるしく変わる中スピーディーに経験を積める
・営業組織に負けないハイ・インセンティブ設計
求められるスキルは: 必須いずれか1つ必須
・人材紹介両面エージェント経験2年以上
・人事、法人営業経験2年以上
・コンサル経験2年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: - フレックスタイム制（標準労働時間8時間 / 休憩60分）
《コアタイム》11：00～15：00
- 所定時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1399万円
待遇・福利厚生は: ■待遇/福利厚生
- 給与改定（年2回）
- 交通費一律支給
- 各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）
- リモートワーク手当（入社時2万円）
- スキルアップ手当
- 慶弔金手当
- リファラル会食手当
休日休暇は: 完全週休二日制（土日、国民の祝日に関する法律に定められた休日）
年末年始休暇（12/30～1/3）

結婚・ご不幸ごとなどの際に、有給休暇とは別に特別有給休暇が取得可能
夏季休暇
慶弔休暇
生理休暇
産前産後休業
出生時育児休業（産後パパ育休）
育児休業
介護休業

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人事（採用・教育など）