どんな仕事か: HRテクノロジー戦略コンサルタント人事課題解決を支援
【組織・役割】
大手総合コンサルティングファームの組織人事変革チームにて、ビジネス環境の変化とテクノロジー進化に伴う多様な人事課題に対し、独自のBXT（Business・Experience・Technology）手法を用いて最適なHR戦略・テクノロジー・グランドデザイン策定から実行まで一貫して支援します。

【担当領域・主要業務】
日本や世界を代表する大手クライアントに対し、インダストリコンサルタントや組織人事コンサルタント、グローバルネットワーク、デリバリーセンターと連携して課題解決を推進します。

・システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援
・グローバルな戦略マネジメントを実現する
プラットフォーム構築支援（SuccessFactors、Workday、Oracle等HRクラウド導入）
・ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation）
・データ分析による新しい人事意思決定支援（HR Analytics）
・テクノロジーを活用した従業員の経験価値提供・改革（Employee Experience）
・人事へのIT導入全体プログラム/プロジェクト管理支援（PMO）

【具体的なプロジェクト例】
・大手製薬会社：グローバルHR変革、人事システム構想策定・導入支援
・大手インフラ：人事システム構想策定・導入支援、SSC設立支援
・大手金融グループ：グループ統合人事システム構想・導入支援
・大手製造業：グローバル人材マネジメント戦略・構想策定

【チーム構成・環境】
中途入社者が多く活躍しており、コンサルファーム出身者のみならず、SIerや事業会社人事部等多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
＜共通要件＞
・大学卒業以上
・ITに関する基礎知識、または人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識
・プロジェクトマネジメントスキル、論理的思考力、対人理解力およびコミュニケーション能力

＜シニアマネージャー＞
・コンサルティングファームの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（コンサル経験8から10年以上）
・ジョブマネージャー/案件獲得経験

＜マネージャー＞
・コンサルティングファームの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（コンサル経験5年以上）
・または、SIer/事業会社にてタレントマネジメントや人事給与領域のシステム導入プロジェクトマネージャー（リーダー）経験

＜シニアアソシエイト＞
・コンサルティングファームの人事コンサルタント領域での経験（コンサル経験3年以上）
・または、事業会社/SIerにて以下いずれかの経験（タレントマネジメント・人事業務改革・BPRコンサル経験、ERP導入プロジェクト経験）
※人事関連業務未経験の方も、人事領域に興味がありキャッチアップ意欲のある方は対象

歓迎【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・コンサルティングファームにて人事コンサルタントとしてのIT関連コンサル経験（数年程度）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区／大阪
勤務時間は: 標準労働時間：1日7時間

フレックスタイム：あり（コアタイムなし、7:00から22:00の間に就業）

リモートワーク：あり
給与はどのくらい貰えるか: 600 万円～ 2500 万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など
休日休暇は: 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など

HRテクノロジー戦略コンサルタント／年収600～2,500万円

組織・人事コンサルタント