どんな仕事か: 戦略組織人事コンサルタント人事変革を支援
【組織・概要】
大手総合コンサルティングファームの組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域にて、世界最大規模のネットワークと国内外での豊富な実績を活用し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで一貫して支援する専門チームです。

【担当領域・主要サービス】
グローバル展開する総合ファームとしてクライアント経営層の多様な課題に対し、他テクノロジーチーム等と協業しながら最先端技術を駆使したハイブリッドなソリューションを提供します。

・人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルティング
・HRトランスフォーメーションコンサルティング
・ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルティング
・グローバル人材マネジメントコンサルティング
・組織デザイン・要員計画策定コンサルティング
・チェンジマネジメントコンサルティング
・M＆Aコンサルティング（組織・人材マネジメント領域）

【チーム構成・環境】
グローバル人材が集まるダイバーシティな環境の中で、多様な価値観を認め合えるチームです。
中途入社者も多く活躍しており、最先端ソリューション開発と課題解決に挑戦できます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
＜各役職共通＞
・大学卒業以上（MBA取得は尚可）
・人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基礎知識
・プロジェクトマネジメントスキル、論理的思考力、対人理解力およびコミュニケーション能力、チームワーク

＜シニアマネージャー＞
・コンサルティングファームの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（コンサル経験8から10年以上）
・ジョブマネージャー/案件獲得経験

＜マネージャー＞
・コンサルティングファームの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（コンサル経験5年以上）

＜シニアアソシエイト＞
・コンサルティングファームの人事コンサルタント領域における経験（コンサル経験3年以上）
・または、事業会社にて以下いずれかの経験（人事企画業務経験/人事プロジェクトリード経験、経営企画・事業企画業務経験、組織・人事領域に関するグローバル経験、組織・人事領域に関する新規サービス開発経験）

歓迎【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力（コンサル未経験の場合は必須）
・グローバルプロジェクトや海外駐在等の実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区／大阪
勤務時間は: 標準労働時間：1日7時間

フレックスタイム：あり（コアタイムなし、7:00から22:00の間に就業）

リモートワーク：あり
給与はどのくらい貰えるか: 600 万円～ 2500 万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など
休日休暇は: 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など

戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント／年収600～2,500万円

組織・人事コンサルタント