- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円
募集背景
衛星通信の法人向け商用化を見据え、ユースケース創出、アライアンス、事業設計をさらに加速するための増員です。
複数業界で共創検討が進む中、技術を理解するだけでなく、顧客課題から事業機会を見つけ、0から1の事業立ち上げを自ら推進できる人材を募集します。 - どんな仕事か
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部署・サービスについて
法人向けモバイルサービスを強化し、事業の柱として成長させることを目指しています。企業におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）の加速的な導入を捉え、モバイル技術を最大限に活用した革新的なサービスを提供することで、お客様の課題を解決します。
本ポジションは、サービス企画部門／モバイル基本サービスグループに所属し、AST SpaceMobileをはじめとする衛星通信を活用した法人向け新規事業の企画・事業化を担います。
災害・BCP、モビリティ、IoT、映像、観光など、従来の地上系ネットワークだけでは十分にカバーできなかった領域に対して、新しい通信体験とビジネスモデルを創り出すことがミッションです。
市場・顧客課題の探索から、パートナー企業との協業、PoC、商用化まで一気通貫で携われるポジションです。
業務内容
本ポジションでは、衛星通信を単体の通信サービスとして提供するだけではなく、顧客の業務課題と組み合わせ、新しい法人向け事業をつくることを期待しています。
＜主な業務＞
・市場、業界、顧客課題の調査およびターゲットユースケースの定義
・害・BCP、モビリティ、IoT、映像、観光などにおけるサービス企画
・事業計画、収益モデル、価格・提供条件などのビジネス設計
・大手企業、技術パートナーとのアライアンスおよび共同事業開発
・PoCの企画・推進、商用化に向けたプロジェクトマネジメント
・営業、ネットワーク／技術、法務、財務、オペレーションなど社内関係部門との連携
入社後は衛星通信領域を中心に担当いただく想定ですが、事業フェーズ、組織状況、ご本人の専門性・キャリア志向に応じて、5G SA、Private 5G、クラウド、AI・IoTデバイスなど、周辺の新規事業・サービス開発を担当いただく可能性があります。
働く環境
社内外のグローバルなチームと連携し、ダイナミックに拡大する組織で働くことができます。最新の市場動向を日頃からキャッチアップしつつ、AIなどのテクノロジーを活用して情報収集や分析をスピーディーかつスムーズに形にしていける環境です。
外資系IT企業やメーカーなど、通信業界以外の出身者も多く、中途採用中心のメンバーが在籍しています。
幅広い年齢層のプロフェッショナルが、それぞれのミッションを意識しながら、モバイルを起点とした多岐にわたるプロジェクトを推進しています。 - 求められるスキルは
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必須 必須要件：
・社会人経験が3年以上
・法人向けの新規事業開発、サービス企画、事業企画、コンサルティング、プロジェクトマネジメント、営業企画のいずれかの実務経験
・顧客課題を起点に仮説を構築し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・不確実性の高い状況でも自ら情報を集め、論点を整理し、意思決定に必要なアウトプットを作れる方
・未知の技術や市場に対して、自ら学び理解を深める意欲がある方
歓迎要件：
・衛星通信、通信、5G、IoTなどの領域における実務経験
・大手法人とのアライアンス、共同事業開発、パートナーシップ推進の経験
・PoCから商用化まで新規サービスを立ち上げた経験
・事業計画、収益モデル、価格設計などのビジネスケース策定経験
・海外チームや海外パートナーと英語でプロジェクトを推進した経験
勤務地に関する補足
二子玉川ライズ・オフィス
東京都世田谷区玉川2-21-1
Languages:
English (総合 - 2 - 中級), Japanese (総合 - 4 - 流暢)歓迎 ＜組織構成＞
・社員：8名
・パートナースタッフ：2名
・外部業務委託：約80名
担当領域により、5名から20名程度のメンバー、または外部委託先・パートナー企業を含むチームを管掌いただく想定です。
・年齢層：20代から40代を中心に、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
・新卒中途割合：新卒入社、中途入社の双方が在籍しており、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
＜活躍している方の特徴＞
・変化の早い環境を前向きに楽しめる方
・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善を進められる方
・現場感覚とデータの両方を大切にできる方
・メンバーや委託先と信頼関係を築きながら、成果にこだわれる方
・AIや自動化など、新しい技術を業務改善に活かすことに関心がある方
・担当領域に閉じず、サービス全体・組織全体の最適化を考えられる方
＜キャリアパス例＞
・メンバーとして入社後、担当業務の運営管理を経験し、チームマネージャーへキャリアアップ
・コールセンター運営経験を活かして入社後、複数サービスを横断するCS管理責任者へステップアップ
・BPO／委託先管理の経験を活かして入社後、外部パートナー管理やコスト効率化プロジェクトをリード
・業務改善経験を活かして入社後、生成AI・自動化を活用したBPR推進担当へキャリアを拡大
・CS領域での経験をもとに、サービス企画、業務企画、品質管理、オペレーション企画などへキャリアを広げることも可能
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 949万円
掲載期間26/11/04～26/11/17
求人No.GRAND-260905KNKU
