なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【業務内容】
リテール職群（特定職）として、商業施設運営分野（テナント対応、販促等）で専門能力を発揮していただくポジションです。

（雇入れ直後）
・商業施設のリーシング、テナントとのリレーション業務
・商業施設に関するマーケティング、プロモーション業務（調査分析、販売促進、顧客囲込）
・商業施設に関する売上管理やポイントシステム、キャッシュレス決済関連業務
・商業施設に関するリニューアルプランニング、予算計画策定業務
・商業施設の管理運営業務

商業施設運営のプロフェッショナルとして出店者様の対応を行うだけでなく、ディベロッパーの立場で、街全体を俯瞰しながら商業施設が果たす役割を考え、他の施設やイベントと連携させることで高い相乗効果を生み出し、街の賑わいを創出する仕事です。

（変更の範囲）
リテール職群の業務

【配属先】
・商業施設事業部　約150名程度の組織です

【備考】
＜土日出勤＞
・施設運営の為、月1~2回程は土日出勤日あり。但し必ず平日に振替休日を取得していただきます。
＜勤務時間＞
・前提として同社はスーパーフレックス制となりますが、商業施設事業部の性質上、当番制として月4回程度始業時間と終業時間が固定されます。但し早朝・夜間対応などは発生しません。※その場合でも賃金・残業手当支給方法その他労働条件に変更なし

■働き方：
全社平均残業時間　24.9時間（2024年度）
有給取得率　72.8％（2024年度）

■就業環境：
労働環境に関する取り組みや、福利厚生、ダイバーシティ推進に向けた様々な取り組みを行っています。
・従業員の健康維持・増進、安全確保のための施策を積極的に行っており、特に優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2026（ホワイト500 ※ ）」に5年連続で認定されています。
・女性活躍促進の取り組みとして、「えるぼし認定（2つ星）」、「くるみん認定」を取得しているほか、育児を支援する様々な制度も用意しています。上記のほかにも、持続可能な社会の実現や地域の発展、人々の安全・健康・幸福に貢献する様々な取り組みを行っています。
求められるスキルは: 必須・商業施設の運営（テナントリーシングや運営管理経験等）のご経験
・以下での運営実務経験のある方
　不動産ディベロッパー（商業子会社含む）／PR会社／広告代理店／イベント制作・運営会社／商業施設（SC、駅ビル、アウトレット等）／百貨店／商社アパレル部門　等

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【リテール職群（特定職）】商業施設運営
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 530万円～1130万円
休日休暇は: 週休二日
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【リテール職群（特定職）】商業施設運営（年収530万円～1130万円）

プロパティマネジメント