募集情報

どんな仕事か: 【主な役割/目標/目的】
ANI JapanのCommercial Directorは、単なる売上責任者ではありません。
本ポジションは、Commercialを起点に、GMと同じレイヤーで会社全体の意思決定を担う中核経営人材です。
非連続な変革フェーズにおいて、戦略の実装のみならず、短期業績と中長期競争力のトレードオフを引き受け、経営判断を背
負う“GMのMirror Thinker”としての役割を期待します。
【主な職務/責任/範囲】
・Commercialモデル全体の設計・運用(SFE、KPI、ターゲティング・セグメンテーション、インセンティブ、テリトリー、SFA、
プロモーション最適化、フィールドトレーニング)
・売上・Margin・チャネルミックス・投資回収・将来競争力のトレードオフ判断の主導
・ Japan Leadership Teamの一員として、GMと対等な経営議論および意思決定への参画
・Pacific Asia RegionおよびJapan Senior Managementとの戦略整合と実行支援
・フィールド人材の育成および次世代リーダーの成長支援
・ANSC、TPM、3PLと連携した、供給制約下でのCommercialSupply意思決定の主導
求められるスキルは: 必須【必要とされる経験・知識・資格】
・コンシューマーおよび医薬品業界での経験。医薬品業界未経験の場合は、MedTech（診断・デバイス）業界での経験も考慮
・規制のあるFMCG業界での経験
【必要とされる知識および教育レベル】
・4年制大学卒業または同等の資格
【必要とされるスキルおよびコンピテンシー】
■Commercial × P/L判断経験
・シニアCommercialポジションでの実務経験
・売上最大化だけでなく、Margin・チャネル・投資を含むトレードオフを当事者として判断した経験
・短期的な売上を意図的に手放す判断をした経験
■変革フェーズの当事者経験
以下のうち2つ以上を責任者として経験：Go-to-Market／チャネル再設計、供給制約下でのCommercial Priority設計、規制・制度変更に伴う事業モデル修正、新規ビジネスの立ち上げ～スケール
■コア資質：Accountability（胆力）
・正解を求めるだけでなく、責任を引き受けて判断できる方
・GMや経営陣と対等に議論し、不確実性の中でも意思決定できる方
■ANI behavior
・Will to win：現状に安住せず、結果にこだわり、創意工夫と努力を尽くす
・Learning agility：顧客・市場・競合の変化を捉え、学びを行動や業務改善に活かし、組織内で共有できる
・Sense of urgency：課題を先回りして捉え、迅速に共有・対応し、必要なメンバーと連携して解決に動ける
・Integrity：社内外を問わず敬意と公平性をもって人と接し、透明性と倫理観を持って行動できる

募集年齢（年齢制限理由）～35歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・8:45～17:30 （所定労働時間7時間45分・休憩60分）
※職務・事業部によって以下の制度を適用する。
フレックスタイム制、事業場外みなし労働制
給与はどのくらい貰えるか: 基本給1,800万～2,200万円／インセンティブ15％／RSU（譲渡制限付き株式）約700万円（住宅手当が該当する場合別途支給）
待遇・福利厚生は: 導入研修/住宅取得資金融資/従業員持株会/厚生会貸付金/遺児育英資金制度/成人病検査/人間ドック/契約保養施設/営業車(リース)/駐車場代支給/総合福利厚生サービス/TOEIC受験料補助/契約保養施設
休日休暇は: 企業年間休日数：125日

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: ■アボットジャパン合同会社は、米国に本社を置き、世界150カ国以上に販売網を持つアボットグループの日本法人です。アボットは1888年の創業以来、「人々の治療に役立つ、より良い医薬品を提供する」という理念のもと、医薬品・医療機器・診断薬・栄養関連製品など幅広いヘルスケア分野で事業を展開。世界各国に拠点を持ち、グローバルに医療・健康を支えています。
■日本法人は1962年の合弁会社設立を起点とし、1964年に日本アボット株式会社を設立。2003年にはダイナボット株式会社と北陸製薬株式会社の合併によりアボットジャパン株式会社が発足しました。現在はアボットグループの中核企業の一つとして、医療用医薬品をはじめ、診断薬・検査機器、医療機器など幅広い製品・サービスを日本市場に提供しています。
■アボットグループでは、2013年に研究開発型の医療用医薬品事業をアッヴィとして分社化。その後は医薬品、診断、医療機器、栄養など複数の事業領域を展開する多角化されたヘルスケア企業として事業を推進しています。日本においても、2006年のガイダント社との事業統合による医療機器事業の強化などを通じ、診断から治療まで幅広いソリューションを提供しています。
■「CARING」を事業やサービスの根底に置き、新生児から高齢者まで、あらゆる人々の健康を支えることを目指しています。医療従事者や患者様に対し、診断・治療・栄養等の多様な領域から価値を提供し、グローバルな技術力と幅広い製品群を活かして、医療の発展と人々の健康に貢献しています。

設立: 1977年

資本金: 226,600万円

従業員数: 約2,300名（2021年3月末時点）

取扱い紹介会社

ティ・アイ・エス株式会社

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-300239
紹介事業許可年：2005年9月

登録場所: 大阪オフィス

〒550-0002 大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル4F

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<ANI/栄養剤事業部>Commercial Director

その他、技術・専門職系（メディカル）