どんな仕事か: イノベーションは心から生まれます。患者さんの生活の質の向上に情熱を注ぐ、世界をリードする構造的心臓疾患治療のイノベーション企業です。100 カ国以上で数百万人の患者さんにサービスを提供しており、各チームは患者さんの治療成績の向上と、満たされていないニーズに対する持続的なソリューションの発見を通じて、意義深い貢献をしています。当社の間接調達担当のポジションは、刺激的な未来への第一歩となる、他に類を見ないキャリアチャンスです。
【How you will make an impact】
この調達マネージャー職は、日本における間接調達を統括し、営業・マーケティング、会議・イベント、コーポレートサービスの各部門における調達および契約を主導します。コスト最適化、サプライヤーのパフォーマンス向上、契約交渉、コンプライアンス遵守、プロセス改善を推進するとともに、社内関係者と緊密に連携し、市場動向や支出に関する洞察を提供し、調達におけるベストプラクティスを推進し、主要な業績結果を経営陣に報告する責任を担います。

-日本における営業・マーケティング、専門サービス、コーポレートサービスなど、様々なカテゴリーにわたるすべての間接調達活動を主導・管理する。
-コスト最適化とサービス品質を確保するため、RFP、RFQ、RFI、ベンダー選定プロセスを含む、調達から契約締結までのエンドツーエンドのプロセスを管理します。
-価格設定を含め、サプライヤーとの契約交渉を主導し、社内規定および法的要件の遵守を確保する。
-調達業務を効率化し、ベストプラクティスを導入するための機会を特定する。
-サプライヤーのパフォーマンスを監視し、サービス提供の向上に向けた継続的な改善活動を主導する。
-フォースターは、社内の関係者と強力かつ協力的な関係を築き、ビジネス要件を理解し、それに応じて調達支援を調整します。
-市場調査と支出分析を実施し、コスト削減の機会を特定するとともに、サプライヤーの能力を評価する。
-調達に関する意識を高め、調達方針の遵守を徹底し、ベストプラクティスの導入を促進するため、社内関係者向けに定期的な研修を実施する。
-主要なKPIやコスト削減の実績などを含め、定期的に経営陣に報告と業績に関する最新情報を提供する。
求められるスキルは: 必須【What you’ll need (Required)】
学士号（分野不問）。CIPSやPMPなどの専門資格があれば尚可。
調達業務において最低7～10年の経験があり、特に間接調達分野（例：営業・マーケティング、専門サービス、コーポレートサービスなど）に重点を置いた経験。
日本の調達環境、特に現地のサプライヤーや市場動向に関する深い理解。
優れた交渉力、コミュニケーション能力、およびステークホルダーマネジメント能力。
日本語の読み書き、会話能力はネイティブレベルが必須です。日本語能力試験N1レベル以上、または同等の資格をお持ちの方を優遇します。
ビジネスレベルの英語力があれば尚可。
優れた分析力とデータに基づいた意思決定能力。
調達プラットフォーム（例：Coupa）の習熟度、およびMicrosoft Officeスイート（例：Excel、Word、PowerPoint）の高度なスキルが望ましい。

募集年齢（年齢制限理由）～35歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 就業時間：9:00～17:30 （所定労働時間7.5時間）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: ご経験等により決定
待遇・福利厚生は: ・保険加入総合福祉団体定期保険（死亡及び高度障害）所得補償保険（就業障害時）
・財産形成従業員持株制度、財形貯蓄制度（ともに会社からの補助あり）
・各種慶弔金結婚、出産、子女の小学校入学、本人・家族慶弔金
・その他退職金制度、団体扱いの生命保険、提携福利厚生施設リロクラブ
【人事評価制度】
弊社の人事評価制度は、業績が評価されるだけではなく、社員個々人が自らの可能性を成果に結びつけることが出来るようサポートする制度です。目標とする成果に対するアプローチや行動、そしてより大きな視点で能力開発計画につなげていけるような仕組みとなっています。
【研修制度】
能力開発計画により、上長や会社がサポートをします。会社としては「もっと成長していきたい」「知識をつけたい」「スキルアップしたい」といった向上心のある社員の自律的な成長をサポートしています。
休日休暇は: ・有給休暇初年度10日（但し、入社月により比例付与）年間最高20日間付与
・その他病気、介護等の場合の特別休暇取得制度有

Manager, Indirect Sourcing

購買・調達