- どんな仕事か
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【主な業務内容】
ヘルスケア業界のリーディングカンパニーである当グループにおいて、持続的な企業価値向上と新たな成長の柱を創出するため、グループ全体の「事業戦略立案」および「新規事業投資」を担っていただきます。経営陣と近い距離で高い裁量を持ち、戦略立案から投資実行、PMIまで事業開発・投資プロセスの全フェーズをリードする、事業戦略開発UM候補の募集です。
【職務詳細】
■グループ全体の事業戦略立案・推進
医療・ヘルスケア市場の環境分析や競合動向調査をもとに、中長期的な事業戦略を策定。既存事業の成長に向けたポートフォリオの見直しや、次世代の事業モデルを企画します。
■新規事業投資・アライアンスの実行・推進
新たな事業機会の発掘から事業性評価、投資スキームの構築までを担当。M&Aや業務・資本提携におけるDD、バリュエーション、契約交渉をリードし、投資実行後は戦略実行やグループ各社とのシナジー創出、PMIを推進します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
【魅力・やりがい】
医療現場とのネットワークや豊富なデータ、物流インフラなど、グループが持つ経営資源を横断的に活用し、新規事業投資や事業開発を推進できます。経営陣や各事業会社のトップと連携し、投資領域の選定から事業成長まで主体的に関われる点も魅力です。戦略立案、M&A・アライアンス、投資後の事業グロースまで一貫して経験できます。
【部署の組織構成】
事業戦略室は「事業戦略開発UT」と「DX推進UT」で構成され、約10名が在籍。多様な専門性を持つメンバーが協働し、事業投資や戦略立案を推進しています。DX推進UTとも連携し、デジタル技術を活用した新規事業開発にも取り組める環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ■ 必須条件：
・ヘルスケア分野（医療・医薬品・医療機器・介護・ヘルスケアテック等）において、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
・経営企画・事業企画部門での中長期戦略の立案経験
・新規事業開発、新規サービス立ち上げのリード経験
・事業投資、M&A、アライアンス（業務・資本提携）推進の実務経験
■歓迎条件：
・M&Aにおけるソーシング、デューデリジェンス（DD）、バリュエーション、契約交渉から、投資後のPMIまでの一連のプロセスの実務経験
・コンサルティングファームや投資銀行、PEファンド等でのヘルスケアセクター向けのプロジェクト経験
・グループ会社経営や、ホールディングス体制における多角的な事業管理・戦略立案の経験
■求める人物像
グループ横断でダイナミックに事業を推進していくため、以下のスタンス・能力を重視します。
・圧倒的な当事者意識と「推進力」：
不確実性の高い新規事業開発や投資の局面において、評論家にならず、自らがプロジェクトのオーナーとして泥臭く形にできる強い意志と行動力がある方。
・高い「巻き込み力」と合意形成（ファシリテーション）スキル：
ホールディングスの経営陣、各事業会社のトップ、出向者など、バックグラウンドも利害関係も異なる多くのステークホルダーを尊重しつつ、共通のゴールに向けて強固な信頼関係を築き、組織を動かせる方。
・ロジカルシンキングと「経営視点」：
市場トレンドや財務データを鋭く分析するロジカルさはもちろん、部分最適にとどまらず「グループ横断でどのようなシナジーを生み出せるか」というホールディングス全体の経営最適の視座で物事を捉えられる方。募集年齢（年齢制限理由） ～35歳以下 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー12階
※上記は雇い入れ直後の勤務地です。
（変更の範囲）会社の定める勤務地
総合職のため将来的に転勤の可能性もございます - 勤務時間は
- 9:00～18:00
※残業は10～15時間程度です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給 424,700 円 - 543,500円
■賞与：年2回（前年度実績4か月分）
■昇給：年1回
年収目安：6,795,200円～8,684,800円程度
※スキルや経験に応じて、ご本人と相談の上、リーダー/マネージャー/上級専門職のポジションを決定します - 待遇・福利厚生は
- 通勤手当（全額支給・私有車通勤の場合上限有り）、退職金制度、借り上げ社宅制度（転勤時に最大で上限額の9割を会社負担）、 育児休業制度（男性の取得実績多数）、育児短時間制度（子女の小学校卒業まで）、介護休業制度、介護短時間制度、永年勤続功労金、エリア・ワイド社員制度、長期休業保障、財形貯蓄制度（会社補助の奨励金あり）、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、同好会
- 休日休暇は
- 完全週休2日（土・日・祝日）（※業務の都合上、休日出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得していただきます）、年末年始（12月29日~1月3日）、有給休暇（入社直後より付与）、リフレッシュ休暇、特別休暇（結婚、忌引、災害、子の看護、介護、産前産後、母性健康管理のための休暇、傷病）
掲載期間26/10/29～26/12/23
求人No.TISCO-23558
