- どんな仕事か
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【職務範囲／職務責任】
REF担当東京2名、SPS担当東京1名+大阪1名。当社製品を導入した施設のドクター・スタッフに対し、担当製品の正しい使い方と各製品・Workflow Solutionの特有機能を効果的に臨床使用するための活動全般を担う。本社・アジアのアプリケーション、セールス、マーケ、サービスと連携し、各施設のニーズを理解。製品導入後のトレーニングを通じ、臨床的便益を安全かつ効果的に活用できるよう支援する。また、ポテンシャル顧客へのイベント・ハンズオン中心の販促活動もサポートする。
【職務（業務）内容】
1. 導入施設へのトレーニングプログラムの立案・実行
2. 使用施設への正しい使い方や症例に対する臨床サポート（資料作成・立会いなど）
3. 認定医制度に関する活動（管理・改定・運営）
4. 導入検討施設への製品デモンストレーションイベントの企画・実行
5. アプリケーション活動を通じたKOLや次世代ドクターとの長期的な関係構築
【出張有無】
国内出張あり（担当エリアへの訪問、立会い、学会参加など）
【Stakeholders】
（社外）- 医師、その他医療関係者、ディーラー（医療機器卸）など
（社内）－セールス、マーケティング、テクニカルサービス、カスタマーサービス、アドミ、その他管理部門
【主要製品／マーケットシェア】
眼科領域で、屈折矯正手術機器に加え、疾患別に外来から手術、術後フォローまで幅広いソリューションを提案可能。代表的な外来機器はトップシェアの緑内障向け自動視野検査機器HFAIII。手術機器ではビジュアリゼーションソリューション・デジタル顕微鏡、ARTEVO 850をはじめ様々な手術用顕微鏡を展開。顕微鏡シェアは50%以上（自社推計）
【競合他社】
アルコン、スターサージカルなど
【独り立ちまでの予定プラン】
入社後1-3か月はオンライン・対面研修を通じ、業務に必要な社内Certificateを取得。その後OJTでセールスやクリニカルアプリケーションと既存施設・ポテンシャル顧客を訪問し、現場トレーニングを実施。半年を目途に担当エリアでの活動を開始。 - 求められるスキルは
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必須 1）必須
2）あるといい
【必要経験】
１）3年以上の眼科領域での職務経験者
２）視能訓練士資格保持者もしくは手術室での立会い経験
【必要スキル】
1)
●機器を使ったデモンストレーションスキル
●様々なステークホルダーに対するコミュニケーションおよびプロジェクトマネージメントスキル
●Microsoft Office関連ソフト（Excel/Word/PowerPoint)
2)
●視能訓練士が保有する眼科臨床知識全般
●翻訳ツールなども活用しながら英文メールでの対応スキル
【必要資格】
１）普通自動車免許、日本語ネイティブ・ビジネスレベル
２）視能訓練士
【必要なコンピテンシー】
＊説明責任と結果を確保するために自らプランニングし、主体性を持って実行していくこと。
＊社内外のパートナーシップを構築し、社内関係者ならびにドクターと長期的な関係を通じて信頼を勝ち取ること。
＊イノベーションを促進すべく、新しい技術や情報に対して積極的に勉強し、日々の活動に反映できること。募集年齢（年齢制限理由） ～35歳以下 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
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Budget 5M~7M＋ *各種手当含む/ご経験・採用Gradeにより異なる
外勤手当支給ポジションのため、時間外手当は支給対象外 - 待遇・福利厚生は
- 家族手当/外勤手当/入社時の導入研修/製品トレーニング/配属職場でのOJT/スキルアップ研修（東京で実施）有り/英語学校への入学金・受講料の半額補助/宿泊補助
- 休日休暇は
- 休日日数：125日/GW休暇
- どんな選考プロセスか
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一次面接～三次＋最終面接（副社長面接追加の可能性あり）
＊選考途中に実施 … 応募者全員：SPI（Web）
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掲載期間26/10/29～26/12/23
求人No.TISCO-22993
