募集情報

どんな仕事か: 本ポジションは、シニア HR ビジネスパートナーとして、事業戦略に沿った People Agenda を推進し、経営層・部門責任者のパートナーとして組織・人材・カルチャーの変革をリードします。各種人事施策・制度・プロセスについて、自ら導入・運用・改
善まで担い、実効性の高い HR 支援を提供します。
短期的な課題解決に加え、中長期の視点で組織・人材ポートフォリオの設計や組織力強化を推進し、持続的な事業成長を支える HR パートナーシップが期待されます。
【職務内容】
・事業部門責任者への HR パートナー支援
・組織・人材課題の特定と施策立案
・人事制度・施策の導入・運用・改善
・タレントマネジメント、後継者育成、組織開発の推進
・複雑な労務・ER 課題への対応
・グローバル HR との連携
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・10 年以上の幅広い人事業務経験
・組織開発、タレントマネジメント、組織変革等に関する実務経験
・グローバルを含む複数ステークホルダーと連携し、人事プロジェクトを推進した経験
・ビジネスレベル以上の日本語と英語のスキル
・日本の労働関連法規に関する知識および実務経験
・大学卒業以上
【尚可要件】
・チームリードまたはメンバー育成の経験
・業務プロセス改善の経験（標準化、システム化等）

募集年齢（年齢制限理由）～35歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京（弊社麹町オフィス）

出張あり。国内営業所のほか、海外出張もありえます。（平均年 3－4 回）
勤務時間は: 9:00-17:30 （休憩 1 時間を含む。所定労働時間 7.5 時間）
時間外労働有無：業務上の必要に応じ有、時間外手当対象外（管理監督職）
給与はどのくらい貰えるか: 基本給：10,000,000 ～ 12,000,000 円/ 年（12 分割して毎月支給）
賞与年 1 回（12 月）
待遇・福利厚生は: 慶弔見舞金、退職金制度、確定拠出型年金、カフェテリアポイント制度
交通費支給（上限 5 万円）、健康保険組合、総合福祉団体定期保険
福利厚生倶楽部、家庭用常備薬割引、インフルエンザ予防接種補助、眼鏡購入割引
社内クラブ活動
休日休暇は: 有給休暇初年度 14 日－20 日、その後勤続年数に応じて 21－25 日
休日約 125 日、年末年始（12 月 29 日-1 月 4 日）。そのほか慶弔特別休暇。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: ■カールツァイス株式会社は、ドイツ発の光学・オプトエレクトロニクス分野のグローバル企業「ZEISSグループ」の日本法人です。ZEISSグループは1846年の創業以来、光学技術を基盤に、顕微鏡、双眼鏡、工業用測定器、半導体製造装置、医療技術、眼鏡・カメラ・映写機用レンズ等、幅広い分野で事業を展開。世界50ヶ国以上に拠点を持ち、約32,000名の従業員を擁するグローバル企業として、先進的な光学・精密技術を提供しています。
■長年にわたり培ってきた高い光学技術と研究開発力を強みとし、さまざまな産業分野の技術革新を支えています。半導体製造分野では光学技術を活用した製品・ソリューションを提供するほか、顕微鏡や測定機器等の精密機器においても高い専門性を有しています。1846年の創業から続く歴史と「ZEISS」ブランドは、世界各国で広く認知されています。
■日本法人は1961年に設立され、ZEISSグループの一員として、顕微鏡、双眼鏡、工業用測定器、半導体製造装置、カメラ・映写機用レンズ等の精密光学機器の輸入・販売・サービスを展開。各分野の専門知識を活かし、日本国内の研究機関、製造業、医療・産業分野等へ高品質な製品・ソリューションを提供しています。
■グローバルな技術力と日本市場で培った専門性を融合し、製品の提供だけでなく導入後のサービス・サポートまで幅広く対応。光学技術の可能性を追求し、研究・産業・医療等のさまざまな領域における技術発展と社会の進歩に貢献しています。

設立: 1961年9月

資本金: 49400万円

従業員数: 140名（2018年5月現在）

取扱い紹介会社

ティ・アイ・エス株式会社

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-300239
紹介事業許可年：2005年9月

登録場所: 大阪オフィス

〒550-0002 大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル4F

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CZT/HRD/シニアHRビジネスパートナー/Tokyo

総務