どんな仕事か: 【仕事内容】
日本の体外診断（IVD）事業におけるファイナンス・エンタープライズ・パートナーとして、財務・事業戦略・営業活動をつなぎ、収益と利益の最大化に向けた経営判断を支援します。単なる財務サポートではなく、事業部門のパートナーとして市場環境や業績を分析し、データに基づく提言を通じて事業成長を推進するポジションです。
【具体的な業務】
・財務計画・予測：年間予算、月次予測、中期計画などのローリング予測をリードし、商業戦略と整合した財務計画を策定。販売数量、価格、製品構成、コストなどの前提条件を組み込んだ財務モデルを設計・維持。
・業績分析・レポーティング：経営層向けダッシュボードやKPIスコアカードを作成し、製品・ポートフォリオ・セグメント別の業績を可視化。実績・予算・前年実績との差異を分析し、粗利益ブリッジなどを用いて財務状況を分かりやすく説明。
・ビジネスインサイト・シナリオ分析：損益に影響するリスクや機会を特定し、データに基づいた具体的な改善提案。価格圧力、入札サイクル、高齢化などの市場動向を財務的な影響に落とし込み、複数のシナリオ検討。
・収益性管理：製品・顧客単位で利益率を分析し、収益成長の機会や利益を圧迫する要因を特定。新規・既存事業の戦略を財務面から評価し、高い価値が見込める領域への投資やリソース配分を支援。
・戦略案件の財務支援：新規事業や複雑な取引について、財務モデル、ROI分析、価格設定、リスクを考慮した予測を作成。主要顧客との戦略的なビジネスレビューにも参画し、財務面から提案や意思決定を支援。
・部門横断の業務改善：サプライチェーン、コマーシャルオペレーション、ファイナンス部門などと連携し、コスト削減やポートフォリオ最適化の効果を分析・可視化。
・ガバナンス・コンプライアンス：グローバル方針に沿った財務ガイドラインの策定・運用を行い、透明性の高いレポーティングや監査対応を通じて適切な組織運営を支えます。
【ポジションの魅力】
財務分析にとどまらず、経営層や各部門と連携しながら事業戦略や収益改善に直接関わることができます。市場・製品・顧客データを財務的な意思決定につなげ、利益を生み出す仕組みや企業文化の醸成にも貢献できる、事業への影響力が大きいポジションです。
求められるスキルは: 必須【求める人物像・マインドセット（Essential Attributes & Mindset）】
・積極性：自ら考えて行動・学習し、チームメンバーや関係者と積極的にコミュニケーションを取り、良好な関係を築ける方
・チームワーク：知識・経験・スキルを積極的に共有し、チーム・組織全体の成長に貢献できる方
・成長志向：新しい手法やアイデアを提案し、業務品質と効率性の向上を推進できる方
・包括的な視点：経営的な視点から優先順位を考え、チーム・会社全体にとって最適な解決策を提案・実行できる方
【必須要件（Required Qualifications & Skills）】
・大学卒以上（学士・修士）
・財務またはビジネスアナリストとして5年以上の実務経験（FP&A、コントローラー、ファイナンスビジネスパートナー、管理会計等）
・日本語ネイティブレベル、英語日常会話レベル
・財務・会計に関する確かな知識（IFRSまたは日商簿記2級相当の実務能力）
・Excel、Googleツール等を用いたデータ分析・可視化スキル（ピボットテーブルによる分析、経営層向け資料作成、Tableau等のダッシュボード構築、AIツール活用など）
・経営幹部・リーダーとのステークホルダーマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント、応用分析、部門横断的な業務改善の経験
【歓迎要件（Preferred Qualifications & Skills）】
・医療業界に関する知識・経験
・ERPシステム（SAP CO-PA等）の使用経験
・公認会計士、USCPA、MBA等の会計・ビジネス関連資格

募集年齢（年齢制限理由）～35歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: （雇い入れ直後）: 本社〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス

（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）、全国転勤あり
※テレワークは原則月8回までとする
勤務時間は: 所定就業時間: 1日7時間45分
勤務形態: フレックスタイム制度適用
標準勤務時間帯: 始業 8:30 ～終業 17:15（休憩60分）
コアタイム: 11:00～15:00
時間外勤務・休日労働: あり（業務上必要がある場合のみ）
給与はどのくらい貰えるか: 月給40万円～
※能力・経験等を考慮し、規定により決定
住宅手当：月2万2,000円～
時間外手当：月6万8,065円～（20時間分の固定残業代を含む）
※20時間を超える時間外労働分は割増賃金を追加支給
賞与：年1回（3月）／昇給：年1回（4月）
諸手当：住宅・営業・現場・時間外・休日出勤・深夜出勤・通勤・別居手当等（規定による）
待遇・福利厚生は: 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、ABW（Activity Based Working）、Roche Connect（社員向け株式購入プラン）、次世代育成支援制度、クラブ活動補助ベネフィット・ワンによる福利厚生代行サービス（レジャー・エンタメ、スポーツ、トラベル、育児・介護、英会話等の割引利用）、ロシュファミリーデー
休日休暇は: 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、創立記念日（8月1日）、その他会社が必要と認める日
・年次有給休暇（法定付与日数に加えて会社独自の付与日数あり）
・特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引き休暇、My Special Day休暇、夏季休暇、転勤休暇、罹災休暇、リフレッシュ休暇など）

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