- どんな仕事か
-
【募集背景】
製造部門の新体制構築および増産対応のため
【業務内容】
・製造現場における管理業務(作業者、部材、生産進捗、工程、歩留まり等の管理)
・製造ラインの移管業務(機械の導入・立上)
・ラインの構築化とQCDカイゼン業務
・パート社員の教育、評価
・工数の調査、分析、効率化検討(数値化する等による情報の整理)
・手順書、マニュアル類の作成、改訂
【本業務で活かせる経験】
・プロセスバリデーションの経験
・リスクアセスメントの経験
・滅菌作業の経験
・手順書・マニュアル作成改訂の経験
・工場内でのQCサークル活動の経験
・ISO等の監査対応経験
【当社の魅力】
当社は、循環器内科・心臓血管外科領域を中心に医療機器を提供する独立系の商社でありメーカーです。
メーカーと商社の両機能を追究し、国内外の医療現場に最新最適な選択肢を提供し、高付加価値を生み出すことを経営ビジョンに掲げています。
国内に48の営業拠点を構える他、国内外に4つの工場があります。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須スキル・経験】
・メーカーでの生産製造部門または技術部門の経験者(業界不問)
・PCに対する抵抗がないこと(生産管理システムの経験があれば尚可)
【歓迎スキル・経験】
・理系の学部出身
・手組生産における生産技術、製造管理業務経験者
・クリーンルームでの就業経験者
・データからばらつきを見ることができる
・パートをまとめる経験がある
【求める人物像】
・コミュニケーション力のある方
・過去の慣例や業界の常識に縛られない自由な発想のできる方
・手先が器用な方募集年齢(年齢制限理由) ~35歳以下 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千葉県
- 勤務時間は
- 9:00~17:30
(残業想定:月20時間程度) - 給与はどのくらい貰えるか
-
【諸手当】
通勤費全額支給/子ども手当(子一人につき:1万円)/住宅補助手当(千葉県内:月3万5千円)/役職手当/インセンティブ制度/休日出勤手当/時間外手当 - 待遇・福利厚生は
-
【福利厚生】
・財形貯蓄・社員持株会制度
・退職金制度(3年以上勤務者対象+確定拠出年金)
・社内サークル(フットサル、野球、バスケットボールなど。任意参加)
・福利厚生倶楽部(全国にある飲食店やホテル、ジム等で割引や特別なサービスが受けられます)
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)導入(業務外の怪我や病気になった際の収入の保証制度があります)
・フリードリンク(水、お茶、コーヒー、スープ)あり - 休日休暇は
- 年間休日日数:124日
有給休暇(法定+5日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに5日)、育児休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業休暇、育児のための勤務時間短縮制度
NEW
掲載期間26/10/29~26/12/23
求人No.TISCO-16350





