掲載期間26/10/29~26/12/23 求人No.TISCO-21152

社内システムエンジニア(PLMシステム担当)/72099B

サーバ・ネットワークエンジニア

年収500万円~849万円
募集情報
どんな仕事か
■配属先の主業務内容/組織構成
【主業務内容】
社内システムエンジニア(PLMシステム担当)として、経営計画に紐づくIT/DX戦略を推進し、国内外グループ会社の基幹システムに関する企画、導入、開発、運用保守を担当いただきます。
【任せる主業務と詳細】
現在進行中のPLM導入プロジェクトに参画し、プロジェクトメンバーやベンダと連携しながら、案件管理、課題対応、要件定義、設計、開発、テスト、レビューまで一連の業務を推進します。既存システムの問合せ・トラブル対応や、部内ミーティングでの進捗報告、課題エスカレーションなども担当します。また、社内基幹システムの保守運用に加え、AI、クラウド、ローコード・ノーコード開発など新しい技術の導入を企画・推進し、社内DXをリードしていただきます。
【組織構成】
情報システム部は国内約45名(埼玉県所沢市、群馬県富岡市)で、アメリカ3名、ドイツ2名の海外駐在員が在籍しています。キャリア入社者が8割以上を占め、経験を活かして部門を牽引するポジションへのキャリアアップも可能です。
【入社後のトレーニング】
入社直後は社内システム全体の理解を深めるトレーニングを実施します。その後、外部研修やオンライン講座、OJTを通じて実践的なスキルアップを支援します。
【このポジションの魅力】
システムの導入・運用保守をベンダ任せにせず、自社で担う内製型の環境が特徴です。日本国内だけでなく、海外拠点の基幹システムの導入・保守運用にも携わるため、グローバルに活躍できます。システム企画から要件定義、設計、開発、保守運用まで幅広いフェーズを経験でき、PLMをはじめ、AI、クラウド、ローコード・ノーコードなど新しい技術にも挑戦できます。SAP認定コンサルタントや各種情報処理技術者などの資格保有者も在籍しています。
【入社後に身につく経験・将来のキャリア】
プロジェクト管理、要件定義、設計・開発、テスト、運用保守など、情報システム開発全般のスキルを身につけられます。将来的にはプロジェクト推進リーダーとして経験を積み、部門の方針策定、チーム育成、予算管理、DX戦略の立案・実行など、組織の中核を担う役割を目指せます。
【勤務環境】
平均残業時間は月15時間、休日出勤は年間1日程度です。
求められるスキルは
必須 ■必須条件
・PDM/PLMシステムの導入、保守経験
・要件定義の実務経験
・プログラミングスキル(C#、Javascriptなど言語問わず)
・技術的な課題に対する解決能力
・円滑なコミュニケーション能力
■歓迎条件
・ERP/CRM等の業務系システムの実務経験(ITコンサル、SIer、社内SE問わず)
・プロジェクトマネージャorプロジェクトリーダとしてのプロジェクト参画経験
・各種情報処理技術者試験資格保有者
・英語(文書読解、e-mail、会話)
■欲しい人物イメージ
・誠実な方
・チームワークを大切にし、積極的なコミュニケーションがとれる方
・新しいことへのチャレンジ精神がある方
募集年齢(年齢制限理由) ~35歳以下 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
・所沢事業所(埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル)
※将来的に近隣都道府県へ転居を伴うの異動の可能性があります。
勤務時間は
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
休憩時間:60分
清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
残業:有
給与はどのくらい貰えるか
年収450万円~800万円
※経験・能力等を考慮し、規定により決定
月給23万2,600円~35万3,200円/基本給23万2,600円~28万6,200円
残業手当:あり/通勤手当:全額支給/家族・住宅手当:対象者に支給
【賃金モデル】28歳・一人暮らし:月給27万1,000円、年収515万円/35歳・配偶者・子1人:月給34万5,000円、年収640万円(手当・賞与・残業代込)
昇給:年1回(2022年昇給率1.76%)/賞与:年2回(2022年実績5.8カ月)
待遇・福利厚生は
■福利厚生
休暇に係る制度:1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇)
休職・勤務制度:介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
他:保養所、レジャー施設優待等
■各種保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休日休暇は
フレックス休暇/結婚特別休暇/配偶者出産休暇/積立休暇制度/看護休暇
企業年間休日数:126日
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
日本光電工業株式会社は、検査から治療、手術、リハビリテーション、医学研究まで、幅広い医療現場で使用されるME(Medical Electronics=医用電子)機器を開発・製造・販売する専門メーカーです。1951年「工学と医学の接点を研究することにより、人の命を救うことができれば」という思いから、12名で創業しました。創業から5カ月後には世界初の交流式脳波計を開発し、その後も医学と工学の境界領域で技術革新を重ねています。
現在は、医用電子機器およびシステムの製造・販売・保守、輸出入などを手がけ、国内外の医療現場を支えています。高水準の技術力を活かし、患者さんの状態把握から治療まで、医療従事者の業務を支援する製品・サービスを幅広く提供しています。また、「社員の豊かな生活を創造する」という経営理念のもと、福利厚生など社員が働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
【主な製品】■生体計測機器:脳波、心電図、血圧、呼吸などの生体現象を記録する脳波計・心電計など ■生体情報モニタ:患者さんの状態を継続的に確認するベッドサイドモニタなど ■治療機器:除細動器、心臓ペースメーカー、人工呼吸器、輸血ポンプ、患者加温システムなど ■その他:自動血球計数器、医用サーモグラフィー装置、変成器、カテーテルなどの医療用品
国内市場では、主要脳波計、筋電図検査装置、生体情報モニタ、除細動器、臨床用ポリグラフ、AEDなど、複数の製品分野で高いシェアを有しています。医療現場のニーズを捉えた製品開発と、販売後の保守・サポートまで一貫した体制を通じて、医療の質向上と患者さんの生命・健康を支えています。さらに、医療従事者が安心して機器を使用できるよう、製品の導入支援や保守サービスにも取り組み、医療現場に寄り添った事業を展開しています。長年培ってきた技術力を基盤に、医療の発展に貢献しています。
設立
1951年8月
資本金
754,400万円
売上高
1,670億円(連結売上高2,219億円)
従業員数
3,720名(グループ32社5,891名)
取扱い紹介会社
ティ・アイ・エス株式会社
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-300239
紹介事業許可年:2005年9月
登録場所
大阪オフィス
〒550-0002 大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル4F
掲載中の求人
現在490件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
エントリー
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職