なぜ募集しているのか: 現担当者からの業務引継ぎおよび社内IT・DX体制のさらなる強化に伴い、コーポレートIT・社内SE担当を募集します。
アカウント管理や問い合わせ対応などの日常的なIT運用をベースにしつつ、事業成長や業務効率化に向けた新規SaaSの選定・導入、クラウド基盤（OCI/Google Cloud）の活用・構築支援、各種社内システムの刷新・リプレイスプロジェクトの企画・推進・開発、人材開発におけるDX推進に主軸を置いて携わっていただきます。

問い合わせ対応は少なめです。ヘルプデスク専任ではなく、日常運用が約2割、システム導入・基盤強化・アプリ開発・DX企画等が約8割となっており、主体的にITを活用して社内全体の環境をアップデートできるやりがいのあるポジションです。
どんな仕事か: コーポレートIT・社内SEとして、日常的なIT運用をベースに、SaaS導入やクラウド活用、システム刷新、業務自動化などのDX企画・推進を担当します。
1. システム導入・刷新・クラウド活用（メイン業務）
SaaS・ITサービスの選定・導入：業務課題に応じた新規SaaSの調査・比較検討、検証（PoC）、
利用部門へのヒアリング・要件定義、導入・運用定着化支援

社内システムのリプレイス・刷新・開発：
老朽化・陳腐化した社内ツールや基幹システムの入替え推進、
要件整理、ベンダー選定・提案比較、プロジェクト管理、内製アプリ開発（必須ではない）

クラウド基盤の活用・運用：
Oracle Cloud Infrastructure（OCI）やGoogle Cloud等の各種クラウド環境の運用管理、
新環境への移行支援、セキュリティ設定の最適化

システム間連携・自動化：
APIやWebhookを活用した各SaaS・システム間のデータ連携設計・構築、GASやPythonによるデータ統合処理の開発
生成AIの業務活用推進：Gemini、ChatGPT、Claude、Cursor等の生成AIツールを活用した社内業務の効率化や開発プロセスの改善

2. 社内IT・各種サービスの運用管理
Google Workspace、Microsoft 365等のアカウント・ID管理（入退社・異動対応）
社員からの問い合わせ対応（端末・システム・ネットワーク等／1日数件）
PC・周辺機器等のIT資産管理、各種SaaSのライセンス・契約管理
さくらのレンタルサーバ、メールアカウント、ドメイン、DNS、Linux/Windowsサーバ等の保守・管理
障害発生時の一次切り分け、親会社・グループ会社・外部ベンダーとの折衝・調整
情報セキュリティ・ISMS運用に関する業務支援、手順書・FAQ等の確認・更新
新入社員情報セキュリティ研修（IT基礎、ISMS）

3. ネットワーク運用（親会社・グループ基盤との連携）
ネットワーク基盤は親会社・グループ会社が主導で設計・構築を行っているため、ゼロからの設計業務は現在ありません。
※今後構築したり、セキュリティ管理業務が発生する可能性はございます。

運用・保守については、ルーター・スイッチのコンフィグ確認、IPアドレス・VLAN・DNS等の知識をもとに、
障害時の切り分けやグループ会社・ベンダーとの調整が発生する可能性がございます。
求められるスキルは: 必須 IT実務経験：
3年以上（社内SE、コーポレートIT、SaaS/システム選定・導入、システムリプレイス、クラウド基盤運用・構築、ネットワーク/サーバ運用などのいずれかの経験）

IT基礎知識：
基本情報技術者試験、CCNA等に相当するIT知識レベル（資格保有は必須ではありません）

改善意欲・自学自習力：
GASやプログラミング、新SaaS/クラウド等の未経験領域であっても、生成AIやWeb情報を活用して自ら学び業務に適用できる方

歓迎新規SaaSプロダクトやITツールの選定・導入・運用定着化プロジェクトの推進経験
OCI、Google Cloud、AWS等のクラウドサービスやLinux/Windows Serverの運用・構築経験
社内システムや基幹システムのリプレイス、仕様検討、ベンダーコントロール、要件定義の経験
GAS、Python、PowerShell等を活用した業務自動化・API連携ツール開発経験
Google Workspace や Microsoft 365 の管理・運用経験
Moodle（LMS）の構築・運用・保守経験
ITIL基礎知識
PHP、Python、TypeScrypt(React)などのアプリ開発経験

現状の課題を見出し、新しいSaaSやテクノロジーを活用して主導的に改善提案ができる方
未知のシステムや技術に直面しても、生成AIや検索等を活用して自ら調査・解決に導ける方
社内の各部門やグループ会社、外部ベンダーとスムーズに連携してプロジェクトを進められる方
雇用形態は: 正社員または契約社員をお選びいただけます。

■正社員
※試用期間3ヶ月（給与・待遇に変化はありません）

■契約社員
※3ヶ月～6ヶ月更新となります。メモリアル休暇は対象外となりますが、そのほか給与・条件は正社員と変化はありません。6ヶ月経過後（転換時期4月・9月）に正社員登用も可能です。
※退職となった場合、履歴書には契約満了で記載することができます。
どんなポジション・役割か: DX推進・情報システム管理
どこで働くか: 埼玉県
勤務時間は: 08:45～17:30

■所定労働時間
07時間45分休憩60分
■フレックスタイム制
有
■残業
有（月5時間未満）
■残業手当
有
残業時間に応じて別途支給
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～ 650万円（月給27万円～）
※経験、能力により決定年収が変更になることがあります。

■昇給年1回　■賞与年2回(昨年度実績 3.0ヶ月分/年)
【諸手当】家族手当・通勤手当・時間外勤務手当・年末年始/GW手当・職務手当
※正社員、契約社員があり、面談時に説明しますのでご希望をお知らせください。

■正社員（試用期間3ヵ月）
・昇給については、1年経過後の4月にスキル評価

■契約社員
・正社員転換時に基本給３％以上アップ
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
出産祝い金
時短勤務OK
資格支援制度※推奨資格の取得に必要な諸費用を会社が負
担。受験費用については1回目は全額、2回目以降は合格時
のみ会社が負担します。
退職金制度
定期健康診断
予防接種補助金制度（インフルエンザ全額負担）
福利厚生クラブ（リロクラブ）
書籍購入制度
各種社内イベント
リフレッシュルームあり
食事補助あり
オフィス内禁煙(ビル内に喫煙スペースあり)
服装自由
休日休暇は: 《年間休日125日》
完全週休2日（土・日）
祝日・国民の休日
GW休暇（5日）
夏季休暇（2日）
年末年始休暇（7日）
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇※取得・復職実績あり
育児休暇※取得・復職実績あり
介護休暇
誕生日又は結婚記念日のいずれか1日
特別休暇（1/4・5/1・12/29）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→適性検査+写真添付の履歴書→一次面接→二次面接

【残業ほぼなし/リモート可】生成AIも積極活用！上流工程からDXを牽引するコーポレートIT・社内SE

社内SE・システム管理