- なぜ募集しているのか
- medimoは、医療機関の医療DXプラットフォームとして成長を続けています。2026年2月には東証プライム上場企業であるスズケングループへ参画し、今後さらなる事業成長と組織拡大を見据えています。
これまで労務業務の一部をBPOに委託してきましたが、組織拡大に伴い、社内で実務を主導し、責任を持って安定運用できる体制を整える必要があります。
そこで今回、労務の一人目正社員として、日常の労務実務（給与・勤怠・手続き等）を確実に回しながら、BPOや社労士との連携・整理、業務効率化やルールのアップデートまで自ら主体となって進めていただける「労務スペシャリスト」を募集します。 - どんな仕事か
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上場企業水準のガバナンスとスタートアップの柔軟性を両立する労務基盤を構築する。親会社の基準を押し付けず、medimoのフェーズや働き方に合わせ、設計から運用改善までを一貫して担っていただきます。単なるオペレーションの処理ではなく、「なぜその対応が必要か」を法律的な観点で説明・判断できる労務担当者として、以下をお任せします。
1. 労務実務の運用・主導
・入退社手続き（労働条件通知書・雇用契約書の作成、社会保険・雇用保険の資格取得／喪失手続き）
・勤怠管理（労働時間・休憩・休日・休暇の管理、残業・時間外労働の適正管理、36協定の運用）
・給与計算に関する運用対応（BPO・社労士へのデータ連携、支給・控除内容のチェック、割増賃金の確認）
・各種人事情報管理（従業員情報・労働条件情報の管理、変更時の対応）
・社労士・BPOとの連携
・労務関連の問い合わせ対応
2. 労務オペレーションの改善
実務運用に慣れていただいた後、業務の効率化や内製・外注の最適なバランス作りを進めていただきます。
・属人化している労務業務の標準化・マニュアル整備
・AIツールを活用した業務効率化・自動化
・組織拡大を見据えた労務オペレーションの改修・運用改善
3. 労務基盤・ルールの整備
事業の成長や法改正、働き方の変化に耐えうる労務基盤を整えていただきます。
例えば下記のような業務です。
・組織拡大や働き方の変化に伴う、就業規則・各種社内規程の改定・新設（社労士と連携）
・人事評価制度の運用・更新、および給与・等級への反映・適正化
・改定した規程・ルールの社内周知および適切な運用定着
【このポジションの魅力】
1.労務の専門性を、組織の成長とともに磨ける
労務の一人目正社員として、定常業務から就業規則・規程の整備まで一気通貫で担えます。法改正や組織拡大のたびに、自分の判断が会社のルールや運用に反映されていく実感を得られます。
2.安定基盤×スタートアップのスピード感
スズケングループの安定基盤を活用しつつ、経営陣とダイレクトに対話し自らの手で意思決定・主導できます。単なるリスク回避にとどまらず、新しい働き方や制度のアップデートに挑戦しやすい土台や、経営層のすぐ近くで専門家としての意見を発信し、組織の意思決定に直接インパクトを与えられるやりがいがあります。
3.AI時代のバックオフィス人材として成長できる
medimoでは、AIを単なる補助ツールではなく、業務を担うパートナーとして活用しています。
Notion AIやClaudeを全社員が利用できる環境を整備しており、業務マニュアル作成、情報整理、業務改善などを日常的に行っています。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での労務実務経験 3年以上
・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き等の日常的な労務運用を、主担当（自ら手を動かす立場）として完遂した経験
・法令や社内規程を理解した上で、日常の労務手続きや契約実務を行ってきた経験歓迎 ・人事評価制度・等級制度等の運用、改定、または構築に関わった経験
・管理部門・労務機能の立ち上げ経験
・契約書のリーガルチェックなど、法務領域の実務経験
・スタートアップ、ベンチャー企業での勤務経験
■求める人物像
・実務の運用だけでなく、制度・ルールそのものを設計したい方
・法令遵守と事業スピードのバランスを取りながら、現実的な解を導ける方
・整っていない環境でも、優先順位をつけて自ら推進できる方
・経営層に対しても、専門家として根拠をもって提言できる方
・新しいツールやAIを積極的に取り入れられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル4F
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（うち休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：550万円 ～ 800万円
月給：45.8万円 ～ 66.6万円 - 待遇・福利厚生は
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◾️各種社会保険完備
◾️通勤手当：上限2万円/月、但し住宅手当の支給対象者は場合は通勤手当の支給対象外
◾️住宅手当：3万円/月（オフィスから直線距離で3km圏内に居住する場合のみ支給）
◾️オフィス内ドリンク無料 - 休日休暇は
- ◾️土曜日・日曜日・国民の祝日
◾️年末年始休暇
◾️その他会社が指定する休日 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1～2回面接
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最終選考
↓
内定
掲載期間26/11/02～26/11/15
求人No.GMDHT-jobs/0000145
