なぜ募集しているのか: 【増員募集】
りそなキャピタルでは、ファンド規模や投資対象領域の拡大に伴い、投資案件の高度化・多様化が進んでいます。
また、投資残高の増加により、投資先のモニタリングや企業価値向上、エグジット支援の重要性も高まっています。こうした事業拡大に対応するため、投資業務を担う人財を募集します。
どんな仕事か: りそな銀行からの出向扱いで、りそなキャピタルにてメザニンファンドを中心とした投資業務をお任せします。
・投資候補先のソーシング、グループ銀行との連携
・投資案件の検討、審査、デューデリジェンス
・企業価値評価（バリュエーション）、投資条件の検討
・投資契約の調整、ドキュメンテーション、投資実行
・投資先のモニタリング、コベナンツ管理
・投資先の成長戦略や企業価値向上に向けた伴走支援
・エグジットに向けた施策の検討、実行
・ファンド運営に関する企画、推進、管理

【仕事のやりがい】
企業の成長や事業承継を支えるリスクマネーの提供を通じて、投資先の経営課題や成長戦略に深く関われるポジションです。
案件の発掘から投資実行、期中管理、エグジットまで一貫して携わることで、投資判断に必要な目利き力や財務・事業分析力を高められます。
また、投資先と継続的な関係を築き、企業価値向上に向けた支援を行える点も魅力です。

【同社について】
りそなキャピタルは、りそなグループの総合金融機能を活かし、成長企業や事業承継を目指す企業に対して、エクイティソリューションを提供するベンチャーキャピタルです。
リスクマネーの提供に加え、MBOやLBO、資本政策など多様なニーズに対応。投資先の成長を支える伴走支援にも取り組んでいます。
銀行との連携を活かしながら、企業の成長や承継を幅広く支援しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
りそな銀行の人財サービス部からの出向扱いで、りそなキャピタルに配属となります。
入社後3～6か月程度は、りそな銀行の法人プレミア戦略部にて、同社のビジネス全体や支店との連携などを経験。
その後、りそなキャピタルへ出向し、投資業務を担当する想定です。
場合によっては、提携VCへの出向の可能性もあります。組織は総数42名で構成されています。
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれかに該当する方
・メザニンファンドでの勤務経験
・メガバンク・中央金融機関・リース会社等でLBOローンのフロント業務を担当
・メガバンクのLBOラインでの実務経験者
・コンサルでファンド等とバリューアップ経験者　ビジネス戦略・人事等
・不動産・プロファイ等のストラクチャードファイナンス経験者

【未経験者でも応募可能】
・金融機関（銀行や信託銀行、証券等）にて法人RMのご経験3年以上お持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都江東区木場1-5-25　深川ギャザリアタワーS棟
アクセス：東京メトロ東西線「木場」駅徒歩2分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 変形労働時間制1か月単位平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
特段イレギュラーの対応が無ければ8：40～17：25（実働7時間45分）での勤務となります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～1300 万円
月給制
基本給：390300円～767600円
月給：390300円～767600円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　扶養対象の子供が対象
住宅手当　扶養有/無、職務等級、地域により決定
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 退職金、定年60歳（継続雇用制度70歳まで※条件有）、資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
、資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）、キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,祝日
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査有り）

メザニンファンドのフロント業務【投資案件の発掘～実行・管理／投資先支援】

金融商品企画・ストラクチャード