なぜ募集しているのか: ◆1000億円規模の投資。全社変革を支える基盤強化へ。
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みずほフィナンシャルグループでは、デジタルを軸とした変革を起こすため、中期的に1000億円規模のデジタル投資を推進しています。デジタル戦略部が全社レベルで牽引し、常時30～40件ものAIプロジェクトが進行。すでにリリースされたプロダクトも増え、今後はグループ全体へ広げていく成長段階にあります。

こうした中で、生成AIを用いたアプリ群を支え、開発速度・品質・セキュリティを同時に担保するクラウド基盤の整備が急務となっています。急増するプロジェクトの基盤設計から運用改善までを一貫して担い、技術面から変革を牽引してくださる方を募集します。
どんな仕事か: ＜金融機関の変革を、技術基盤のコアから牽引＞
■クラウド基盤のアーキテクチャ設計・標準化
次世代AI基盤「Wiz Base」など、AIプロジェクトを支えるクラウドインフラのガイドライン策定や標準化をリードします。金融機関の各種規制を踏まえた非機能要件の定義から、技術選定、マルチアカウント構成を前提としたAWS基盤の構築まで、裁量を持って進めてください。

■開発環境の構築と運用高度化
AIテックリードや開発チームと連携し、PaaS・サーバーレスを活用してスクラム開発に対応したCI/CDパイプラインや実行環境を構築します。AWS Control TowerやSecurity Hubなどを活用したセキュリティ設計、SREを通じた継続的な運用改善も担います。

◎開発環境
AWS、S3、ECS、Terraform、Bedrockなど

◆＞基盤側からプロダクトの価値を最大化
開発パートナーの実装内容に対するコードレビューや、スクラム開発に対応した開発・実行環境の構築なども担当。インフラの枠に留まらず、プロダクトの成功に直接コミットできます。高い制約の中で最新のAIライブラリに触れられるため、市場価値が飛躍的に高まります。

＼ここがポイント／
★グループ数万人が利用するAIアプリの土台を作れる！
★金融の厳しいガバナンス環境下で、最新技術を実装する高度な設計スキルが磨ける！
★常時30～40件のプロジェクトが稼働！

＜プロジェクトの例＞
・次世代AI基盤「Wiz Base」の運営・高度化
・Databricksを活用したAIデータ基盤の企画、構築
・AIモデル利用を最適化・統制するAI Gatewayの企画、構築
・部門間における各種システムの接続およびデータ連携の推進
・監視・運用自動化をはじめとする運用面の高度化
・各種AIプロダクトの受け入れ支援、及びアーキテクチャ構築支援　など
求められるスキルは: 必須業種未経験歓迎

＼金融業界での経験は不問！／
■AWSなどのクラウドサービスを用いたシステム基盤の設計・構築経験3年以上
┗PaaS・サーバーレスアーキテクチャを活用した設計・構築経験をお持ちの方を想定。
■システム全体構成の検討・方式設計・非機能要件の定義など、クラウドアーキテクチャの設計経験

歓迎 ◎たとえばこんな方を歓迎します！
・生成AIを搭載したプロダクトのクラウド基盤の構築、運用、監視経験がある方
・API基盤・AI Gatewayの設計・構築・運用経験がある方
・Databricksを活用したデータ基盤・サービス構築経験がある方
・クラウド利用に関する標準ガイドラインやシステムアーキテクチャの策定経験がある方
・AIテックリードやアプリ開発チームと連携し、基盤側をリードした経験（SRE経験含む）がある方
雇用形態は: 正社員

◎6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。
どこで働くか: 東京都内
┗現在は、【大手町ファーストスクエア／東京都千代田区大手町1-5-1】となります。

◎リモートワークOK！
上司と相談のうえリモートワーク可能。柔軟な働き方ができます！

・交通
東京メトロ：東西線、丸ノ内線、千代田線、半蔵門線大手町駅
都営地下鉄：三田線大手町駅
JR線：東京駅（丸の内北口）
より徒歩7分
勤務時間は: 8：40～17：10（所定労働時間7時間30分、休憩60分）

◎勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合もございます。

★育児や介護などと両立しながらキャリアを継続できるよう、「時短勤務」や「時差出勤」の制度も整備しています。
給与はどのくらい貰えるか: 月給制（当社規定による）＋各種手当＋賞与年2回

◎経験や年齢、能力などを踏まえ、決定します。
◎残業代は別途、全額支給します。
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■持株会制度
■ベビーシッター育児割引制度
■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
■財産形成支援制度
■余暇支援制度
■室内全面禁煙　等
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇
┗年間21日。但し初年度は採用月による。
■年末年始休暇（12月31日、1月2日、1月3日）
■リフレッシュ休暇
■看護休暇（時間単位で取得可）
■介護休暇・休業
■スポット休暇
┗自己啓発やボランティア活動、家族の行事など、多様なニーズに応じて単発で取得できます。
■産前産後休暇
■育児休暇
■ABC連休
┗積極的な連続休暇取得を推奨しています！
どんな選考プロセスか: STEP1　Web履歴書による書類選考
STEP2　面接2～3回（筆記試験あり）
STEP3　内定！
※この求人情報は、転職支援サービス「エンエージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。

※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエンエージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。

★『ど変革』の中身をもっと詳しく知りたい方はこちらもご覧ください！
https://www.mizuho-fg.co.jp/dx/recruit/index.html?ui_medium=movie&ui_source=Pivot&ui_campaign=dx_recruittop_202606

https://www.youtube.com/watch?v=RPf8dk1Zl8s

クラウドエンジニア◆みずほフィナンシャルグループを支えるインフラの最上流から携わる／在宅勤務可

サーバ・ネットワークエンジニア