どんな仕事か: ～創立100周年を迎えた大手電機・設備グループ！／電気・空調設備の施工管理・設計・積算／離職率4.6％・年休126日・残業削減を徹底／充実した手当＆手厚い資格取得支援制度～

■ 業務内容：
電気設備工事および空調・衛生設備工事における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。
ご経験や適性に応じ、積算・施工計画の立案、図面作成、資機材の手配、安全・品質管理、原価管理、工程調整、検査対応、引き渡しまでの各プロセスを、営業や購買・調達などの関連部門と密に連携を取りながら推進していただきます。

【手掛ける案件の特徴】
・工場、大型商業施設、オフィスビル、分譲マンションなど多岐にわたります。
・大手メーカーグループ関連案件から、一般民間案件、官公庁案件まで幅広いプロジェクトを確保しています。
・1億円を超える大規模・高難度のプロジェクトが多数存在します。
・施工管理技術者に向けた各種手当や手厚い待遇・福利厚生を完備しています。
※現場への直行直帰が基本スタイルです。担当プロジェクトに応じて関西北陸エリアを中心に、中四国や九州等のエリアへの長期出張が発生する場合があります。

■ 同社の魅力：
【トップクラスの就労環境と福利厚生】
年間休日は126日を確保し、有休も取得しやすい環境です（平均有給消化日数：年13.8日）。男性社員の育児休業取得実績も豊富にございます。さらに、徹底した労務管理や省力化ITツールの導入により、残業時間の削減を推進しています。
また、指定資格の取得に向けたサポートとして、試験受検費用の全額・一部補助のほか、合格時には1万円～20万円の資格取得報奨金を支給しています。
＊健康経営優良法人（大規模法人部門）認定
＊女性活躍推進法に基づく「えるぼし（二つ星）」認定

【充実した人材育成プログラム】
「質の高いモノづくりは、人財の育成から始まる」という理念のもと、人材開発を最重要テーマとして位置付けています。階層別・部門別・スキル別の体系的な教育研修体制を構築しており、技術者としての継続的な成長を強力にバックアップします。
一般的な階層別研修に加え、通信教育やeラーニング講座の受講料支援など、自己啓発を促進する制度も整っています。
求められるスキルは: 必須電気設備または空調・衛生（管工事）設備における施工管理、設計、積算等の実務経験をお持ちの方

歓迎 1級・2級電気工事施工管理技士、1級・2級管工事施工管理技士歓迎
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道 / 岩手県 / 宮城県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 長野県 / 愛知県 / 三重県 / 大阪府 / 兵庫県 / 広島県 / 岡山県 / 山口県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 沖縄県
勤務時間は: 正社員
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 999万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給・自転車通勤可
家族手当：補足事項なし
住宅手当：賃貸住宅家賃補助制度
寮社宅：社宅・独身寮あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）、確定給付年金（企業年金）

＜定年＞
65歳
満60歳以降の自己都合退職も定年退職扱いとする

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTのほか、階層別、部門別、目的別の研修（安全衛生や品質保証、資格取得、コンプライアンス、社外研修他）など、充実した教育制度を体系化しています。

＜その他補足＞
■寮社宅補足：
・独身寮…バス、トイレ付ワンルームタイプマンション（寮費…10,000円～15,000円／月）
・社宅…借上社宅、転勤社宅、単身赴任社宅等
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

休暇：年末年始（７日）、GW、夏季、慶弔、転勤、勤続、介護、積立、帰国、配偶者出産、計画休暇制度（年５日）
※入社日に8～25日付与(入社月に応じて変動)

【面接１回】電気・空調施工管理💠大型案件多数／離職率4.6％／各種手当充実／富士電機Gの安定基盤

施工管理（設備）