- どんな仕事か
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◾️具体的な業務内容
○事業計画と予算の策定
・予算方針・目標水準の設定／各部の積み上げ集計と予算P/Lの作成／期中の修正予算・3カ年計画
○予実管理と業績見通し
・実績の確定と見通しP/Lの策定／差異分析と各部へのフィードバック／各部の予算執行の確認・調整
○経営の意思決定支援
経営層向けの月次業績報告／各指標と損益の接続／施策のP/L影響試算
○計数基盤の整備
共通ファイル・予算コードの設計と運用／集計・分析プロセスの標準化・自動化
◾️ポジションの特徴
・「判断が変わる」まで関わる
つくった数字が、どの場で誰にどう使われるかまで設計できます。経営から現場まで、同じ数字を見て違う判断をする相手がいます。分析して終わりではなく、事業の判断が変わるところまで関わります。
・手順そのものをつくる
事業の変化が速く、ルールの整備が追いつかない場面があります。前年と同じ切り口では比べられない数字を読み替え、前例のない事象の扱いを決めていく。決まった手順を運用するのではなく、手順そのものをつくる余地があります。
・チーム体制
少人数のチームで、事業長・各部門長と直接やりとりする距離感です。
業務はチームで分担し、入社直後から一人ですべてを担うわけではありません。
立ち上がりの順序はご経験に応じて相談します。 - 求められるスキルは
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必須 ◾️以下いずれかに該当する方
・FP&A・管理会計
・事業企画・経営企画、
・セールスオペレーション、コンサルティング
・予算・管理会計に携わった経理など
※以下のようなスキルを求めています（全て該当する必要はございません）
◾️数字の違和感に気づき、論点を立てられる
・事業や部門の数値を継続的に扱い、表計算で試算を組み、自分で論点を立てて説明してきた経験
◾️制約と選択肢を示して合意をつくれる
・他部署と交渉・調整して物事を決めてきた経験
◾️未知の領域でも、待たずに自分から動ける
・前例のない業務を自分で立ち上げた経験
◾️一度やったことを、次も使える形に残せる
・手順やフォーマットを整備し、他の人が回せる状態にした経験
歓迎 【歓迎（WANT）】
・管理会計・予実管理・予算策定のご経験
・データ分析・可視化、業務の効率化・自動化に向けたツール活用のご経験（Tableau等のBIツール、生成AI）
・人材／HR Tech 領域の事業理解
【人物像】
・泥臭く手を動かすことを厭わず、それを仕組みとして整えたい方
・数字をつくること自体より、それで判断が変わることに関心がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1049万円
掲載期間26/10/19～26/11/01
求人No.GRAND-261002MR
