なぜ募集しているのか: 事業の成長スピードに採用体制が追いついていない状況です。
グループ全体のさらなる事業成長を担う採用のプロフェッショナルを募集します。
どんな仕事か: 産官学連携の新規事業開発を手がけるプロフェッショナルファームで、社長直下の管理部として戦略採用全般を担う人事マネジャー候補。
■仕事内容
社長直下の管理部で、戦略採用業務全般をお任せします。
リクルーターとしての専門性を伸ばしながら、経営者の視点を持って経営企画や管理部門全体のマネジメントまで幅広く経験いただけます。

■具体的な業務
・採用戦略の設計
・エージェントマネジメント
・ダイレクトリクルーティング
・リファラル制度の設計・推進
・（経験に応じて）採用広報、育成・評価制度の設計
・総務などオフィスマネジメント全般

■入社後の流れ
入社後は4つの事業部長と直接連携しながら、各事業の採用戦略設計と実行を担当いただきます。
経験に応じて、採用広報や制度設計へと役割を広げていただきます。

■この仕事の魅力
・社長直下で、採用＝事業戦略として「やってみよう」が動く環境
・脱炭素・ヘルステック・地方創生など社会的意義の高い領域に関われる
・子会社のIPOに向けた組織づくりにも関与できる

■キャリアパス
将来的には人事マネジャーとして、採用だけでなく経営企画や管理部門全体のマネジメントを担うキャリアを描けます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・以下いずれかのご経験
・人材紹介でのRAまたはCAの経験
・採用実務経験3年以上

■歓迎条件
・事業開発またはプロジェクトマネジメントの経験
・採用広報の経験

■こんな方を歓迎します
当社のビジネスや社会課題の解決に共感し、「社会を変える人材を獲りにいく」ことに情熱を持てる方を歓迎します。

歓迎・事業開発またはプロジェクトマネジメントの経験
・採用広報の経験

募集年齢（年齢制限理由） 39歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F
最寄駅：神谷町駅
全日出社勤務／転勤なし／屋内全面禁煙
給与はどのくらい貰えるか: 予定年収700万円～1200万円（日給月給制）
想定月額38.1万円～83.3万円
※想定年収は時間外労働40時間を含む想定。残業代は1分単位で翌月支給
休日休暇は: 土日祝休み
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接→内定
※オンライン面接可
※面接回数は応募後にご案内します

【社長直下／脱炭素・ヘルステック・地方創生】人事マネジャー候補／採用戦略×子会社IPO

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