なぜ募集しているのか: 同社は、SNSマーケティング支援を祖業に、飲食店舗運営とAI・プロダクト開発を融合し、食産業の構造変革を目指しています。事業の急成長や海外展開、M&Aを見据えるなか、進化する事業の姿と企業の価値を社内外へ一貫して伝えるため、コーポレートブランドの再構築と広報・PR体制の確立が急務となっています。そこで、経営陣と密に議論しながら、ブランド戦略・メッセージの策定からメディア発信、採用広報、社内への理念浸透までを一貫して担う一人目の広報・PR担当を募集します。広報機能をゼロから立ち上げ、企業認知と共感を高めることで、次の成長を支えていただくことを期待しています。
どんな仕事か: ■ポジション概要
コーポレートブランディングの確立および広報・PR機能の立ち上げを担う「一人目広報責任者」を募集しています。現在、事業の急成長に伴い、社内外に向けたブランドイメージの再構築が急務となっています。本ポジションは、単なる実務担当ではなく、経営陣と直接かつ対等にディスカッションを行いながら、ブランド戦略の立案・コンセプト策定といった「上流設計」から、それを各ステークホルダーへ浸透させるためのPR実装、およびインナーブランディングや採用広報といった「広報・ブランディング」までを一貫して強く牽引していただく重要な役割を担います。
経営課題を広報・ブランディングの視点から紐解き、戦略から実行まで泥臭くやり抜くことができる方を求めています。

■想定している業務領域及び業務内容経営陣との密なコミュニケーションを前提とし、コーポレートブランディングの上流設計から、現場での広報・ブランディングの実装までを幅広くお任せします。

・経営陣との議論に基づくコーポレートブランディングの上流設計
・経営陣との定期的なディスカッションを通じた、経営戦略と連動するブランドメッセージ・コンセプトの策定
・CI/VIの整理、パーパスやバリューの言語化・再定義
・広報・ブランディングの推進（インナー・採用広報等）
・策定したブランドコンセプトの社内浸透（インナーブランディング施策の企画・実行）
・採用ブランディングの強化支援（HRチームと連携した発信力強化）
・アウター広報・PR施策の実装および実行
・メディアリレーションズの新規構築・アプローチ（TV、新聞、WEB、専門誌等）
・プレスリリースの企画・執筆・配信および取材対応、記者会見の実施
・経営陣のスポークスパーソン対応の企画・プロデュース
・オウンドメディア・広報チャネルの運用
・コーポレートサイト、公式SNS、note等のコンテンツ企画・情報発信
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
企業における広報・PRの実務経験（目安：3年以上）
経営層と直接ディスカッションを行い、抽象度の高い課題から具体的なPR戦略・ブランディング戦略（上流設計）へ落とし込んだ経験
メディアリレーションズの構築経験（プレスリリース作成からメディアアプローチ、取材対応までの一連の流れ）
戦略立案だけでなく、自ら手を動かして広報・ブランディング（現場への浸透・実装）まで主体的に推進できる方

■本ポジションの魅力
経営陣の壁打ち相手・ディスカッションパートナーとして、経営戦略に直結するブランディングの上流工程から深く入り込むことができる
戦略を描いて終わりではなく、アウターPRから広報・ブランディング（インナー・採用）の現場実装まで、手腕を存分に発揮できる圧倒的な裁量権がある
ゼロから「一人目広報責任者」として組織の基盤を作り上げる、難易度が高くかつ非常にやりがいのあるフェーズを経験できる

歓迎 ■歓迎スキル
スタートアップ・ベンチャー企業での「一人目広報」または立ち上げ経験
採用広報やインナーブランディング等、コーポレート機能と連携したブランディングの実務経験
PR代理店やメディア業界（記者・編集者等）での勤務経験、または経営企画等での戦略策定経験
海外へのPR経験や広報経験

■求める人物像
経営陣の思考を汲み取り、かつ自身の意見を臆せずにぶつけて議論を前に進められる方
抽象的な「上流設計」と、泥臭い「広報・ブランディング・実務実装」を往復することを楽しめる方
決まった枠組みに囚われず、オーナーシップを持ってゼロから仕組み化・形にできる方
自ら現場に足を踏み入れ、一次情報を拾い上げて解像度の高い発信ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 799万円

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