なぜ募集しているのか: ビザスクは米国大手の買収を経て世界7拠点へ急拡大しています。各拠点で個別最適化・分散していたIT環境を、日本本社から統括的にコントロール・最適化していく重要性が急速に高まっています。

本ポジションは、日本本社のIT戦略に基づき、海外拠点の現地メンバーと英語でコミュニケーションを取りながら、IT環境の標準化やSaaS導入・運用フローの展開・定着を主導いただく役割です。現地の事情を理解し、関係者を巻き込みながら現地の運用が回る状態まで持っていく推進力を最も期待しています。

【技術課題と今後の取り組み】
認証・デバイスなど統一すべきコアと現場の自由度のバランスを設計したグローバルIT運用モデルの確立、AIツールを活用した多言語・時差対応のサポート体制の構築、全社一貫したITガバナンスの仕組みと運用ルールの整備に取り組みます。

【ビザスクについて】
「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国・80万人超の知見をつなぐ国内最大級のナレッジプラットフォームを運営。2021年の米国大手買収を経て世界7拠点へ展開しています。
どんな仕事か: 日本本社から世界7拠点のIT環境・運用の標準化を推進するポジションです。海外現地チームと英語で連携し、Okta・Intune等のゼロトラスト基盤やAI・SaaSを活用したIT運用を展開・定着させます。
＜＜＜語学力とITスキルを活かして世界複数拠点を繋ぐ！ベンチャーのスピード感で、世界7拠点のIT基盤統合を推進するグローバルリーダーへ＞＞＞

【主な業務内容】
日本本社のIT戦略に基づき、世界7拠点のIT環境・運用の標準化プロジェクトを推進します。海外現地チームと英語で連携し、ITサービスの導入から運用フローの定着・改善までを担っていただきます。

・グローバルIT戦略の企画・海外拠点への展開：各拠点の実情（法規制・商習慣・ニーズ）を踏まえたIT運用の標準化プロジェクト（オン/オフボーディング等）の企画・進捗管理・現地定着化
・全社ITサービス・ゼロトラスト基盤の導入推進：Okta、Iru、Microsoft Intune等を活用した、グローバル統一のアクセス制御や端末管理ルールの展開・現地適用
・AI・SaaSを活用したIT運用の効率化・サポート体制構築：Claude/GeminiなどのAIツールやSaaS機能を活用した、グローバルヘルプデスク体制の設計、IT資産棚卸し運用、インシデント対応フローの整理
・海外現地ITチーム・ステークホルダーとのプロジェクトマネジメント：米国・アジア等の現地ITメンバーや関係者と英語で日常的に連携。定例ミーティングの主催、課題の可視化、現地への運用落とし込み
・日本のコーポレートITチームとの橋渡し：現地の要望を整理して技術要件に落とし込み、日本側のエンジニアと設計・実装を分担して進行

【連携組織】
各海外拠点のITチーム／コーポレートIT部／インフラチーム／CSIRT

【業務範囲について】
雇入れ直後：本求人の業務内容に記載の業務
変更の範囲：当社における各種業務全般

【本ポジションの魅力】
・海外現地で動かすグローバルPM/推進経験：仕組みを海外拠点へ展開し、現地を巻き込んで「実際に回る状態」までリード
・「英語力×IT推進力」：米国・アジアの拠点と日常的に英語で連携し、グローバルIT統合やガバナンス構築の実績が作れる
・最新AIやSaaSの活用：Claude/Geminiなどを業務に取り入れ、社内IT運用の形を模索・実践
求められるスキルは: 必須・ITに関わるプロジェクトを、社内外の関係者と調整しながら推進した経験（目安3年以上） ※社内SE・情報システム、ITコンサル/PMO、SaaS導入支援、インフラ構築・運用など領域不問

・ビジネスレベルの日本語力及び英語力（Web会議で現地メンバーと議論し、プロジェクトの調整・合意形成ができる方）

・IDaaS／MDM／SaaS管理、クラウド、ネットワークのいずれかについて、導入・運用に関わった経験または基礎知識

歓迎・海外拠点・複数拠点にまたがるIT導入・運用プロジェクトの経験

・ID・デバイス・認証基盤：
IDaaS（Okta等）やMDM（Iru / Intune等）の導入・運用経験

・SaaS運用・プロジェクト推進：
Google Workspace、Slack、Microsoft 365等、Enterprise SaaSの横断的な管理・運用経験
SaaSの新規導入、移行、全社展開、または権限・申請フロー等の運用設計・改善経験

・AI・自動化：
AIツールやiPaaS（Zapier / n8n等）を活用した業務改善・効率化の経験

・セキュリティ・統制：
ISMS・SOC2などのセキュリティ基準に沿った運用経験

【求める人物像】
・グローバルな環境で挑戦したい方
日本にいながら世界中のメンバーと協働し、文化・言語の違いを超えてITで価値を提供することに喜びを感じられる方。

・「ないものを作る」ことを楽しめる方
整備された運用を回すのではなく、グローバルIT基盤を一から設計・構築するフェーズを「面白いチャンス」と捉えられる方。

・オープンなコミュニケーションを大切にする方
技術的な専門用語に閉じこもらず、海外拠点のITメンバー・非エンジニアのメンバーとも誠実に対話し、チーム一丸となって最善の解決策を導き出せる方。

・現地の声と本社方針の「落としどころ」を作れる方
各拠点の事情に耳を傾けながら、全社で守るべきルールとの間で現実的な着地点を見つけ、関係者と合意形成できる方。
雇用形態は: 正社員

試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
どこで働くか: 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F

雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅
変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務

【アクセス】
井の頭線「神泉駅」南口より徒歩10分
田園都市線「池尻大橋駅」北口より徒歩7分
JR線「渋谷駅」より徒歩18分

リモートワーク：可（週1回以上の出社）
※出社・リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。

受動喫煙対策：屋内禁煙、喫煙室なし／敷地内全体喫煙禁止
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間8h／休憩1h）
※2027年4月より、フルフレックスタイム制（コアタイムなし）へ移行します。また、今後社内制度の改定等により、勤務体系が変更となる場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
500万円～ 750万円
※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。
【給与内訳】
・月給：391,000円～ 570,000円
・基本給：281,000円～ 410,000円
・固定残業手当（月30時間分）：71,000円～ 103,000円
・固定深夜手当（月40時間分）：39,000円～ 57,000円
※固定残業時間・固定深夜時間を超える時間外労働・深夜労働分は、別途全額支給します。
賞与：年1回（業績に基づく）
通勤手当（上限あり）
待遇・福利厚生は: 【加入保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・通勤手当（上限あり）
・借上社宅制度
・遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
・健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設・スポーツ施設の利用等）
・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（月1万円まで）
・外部セミナー参加補助
・書籍購入にかかる費用負担
・勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
・インフルエンザ予防接種
・健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
・社内部活動の活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
・副業：可（事前承認制）／服装：自由
・オフィス環境：フリーアドレス制／モニター完備・昇降デスク／コーヒー・スナック無料／社内図書館など
休日休暇は: 年間：127日

・完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社3か月後から支給）
・自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
・産育休（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: エントリー・書類選考
▼
面接（2～3回）
※選考過程で対面（オフィスご来社）をお願いする場合がございます。
▼
オファー

※選考回数やプロセスは、ご経歴や状況に応じて変更となる場合があります。
※選考の途中でリファレンスチェックをご案内（実施）する場合がございます。実施タイミング等の詳細は選考内でお伝えいたします。

グローバルコーポレートIT｜世界7拠点のIT基盤統合を日本本社から推進

社内SE・システム管理