なぜ募集しているのか: ビザスクは米国大手買収を皮切りに、世界7拠点へと事業を拡大しています。各拠点で個別最適化されたIT環境を、グローバル全体で統合的にコントロール・運用していく必要性が急速に高まっています。

ClaudeやGeminiなどの最新AIツールの業務活用、先進的なSaaS連携、社内DXの推進に挑戦し続けている日本本社のIT戦略をグローバル全体に展開し、全拠点で一貫したIT体験とガバナンスを実現することが本ポジションのミッションです。日本本社と海外拠点を繋ぐ「架け橋（ブリッジ）」となっていただける方を歓迎します。

【技術課題と今後の取り組み】
・スケーラブルなグローバルIT運用モデルの確立
・「現地の自由度」と「本社のコントロール」のバランスを設計したITガバナンス

【ビザスクについて】
「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、国内最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。国内外2,000超のクライアントに多種多様な知見のマッチングを提供し、2021年の米国大手買収を経て世界7拠点へ展開しています。
どんな仕事か: 日本本社のIT戦略を世界7拠点へ展開し、グローバルのIT基盤を一から設計・統合します。Okta・MDMによるアクセス制御やITロードマップ策定を担います。
＜＜＜世界複数拠点の基盤統合を牽引。語学力を武器に本社の先進的なAI・SaaS戦略を海外へ展開し、時差や文化の壁を越えたグローバルなIT環境を構築しませんか＞＞＞

【主な業務内容】
日本本社のIT戦略に沿った形で海外拠点のIT企画・運用設計を行い、グローバル全体で活用されるITサービスを企画・構築・運用いただきます。

・海外拠点のIT企画：日本本社のIT戦略を踏まえ、海外拠点ごとの実情（法規制・商習慣・既存環境）にフィットしたIT企画・標準化を推進します。
　例：海外拠点のニーズに沿ったITロードマップ策定、拠点ごとのオン／オフボーディングプロセスの標準化
・グローバル全体で活用されるサービスの企画・構築・運用：全拠点で利用されるSaaS／インフラ／セキュリティサービスの選定・導入・運用を担っていただきます。
　例：IdP（Okta）とMDM（Microsoft Intune, Jamf）を利用したグローバル全体でのアクセス制御、Zoom Phone等を利用した電話／メッセージ運用設計、ワークフローシステムの再構築
・グローバル全体のIT運用の設計・遂行：タイムゾーンや拠点規模が異なる中でも回るIT運用フローを設計し、現地ITチームと協働して遂行します。
　例：グローバルヘルプデスク体制の設計、IT資産のグローバル棚卸し運用、インシデント対応のエスカレーションフロー策定
・海外ITチームとのコミュニケーション：各拠点のITメンバーと日常的に連携し、本社方針の浸透・現地課題の吸い上げ・ベストプラクティスの横展開を推進します。
　例：定例ミーティングの主催、海外拠点でのIT施策の現地推進サポート、課題・KPIのグローバル可視化

連携組織：各海外拠点のITチーム、AI推進担当、CSIRT、コーポレートIT、インフラエンジニア

【本ポジションの魅力】
・グローバル企業のIT基盤を一から設計できる手応え
「これから使う基盤を自ら設計する」フェーズに関われます。

・AIを前提とした次世代IT運用の実装
グローバルIT運用をAI前提の設計にアップデートします。

・多様な国・文化のメンバーと協働する経験
米国・アジアなどの拠点のITメンバーと日常的に協働します。

【業務範囲について】
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般
求められるスキルは: 必須・コーポレートIT / 社内SE / 情シスとしての実務経験（目安：3年以上）
・ビジネスレベル以上の英語コミュニケーション能力（読み書き／会議参加）
・iDaaS（Okta等）、MDM（Jamf／Intune等）、SaaS管理いずれかの設計・運用経験

歓迎・複数拠点・複数国にまたがるIT運用または導入プロジェクトの経験
・社内ステークホルダーと連携した要件定義
・プロジェクト推進経験

【求める人物像】
・「ないものを作る」ことを楽しめる方
整備された運用を回すのではなく、グローバルIT基盤を一から設計・構築するフェーズを「面白いチャンス」と捉えられる方。

・グローバルな環境で挑戦したい方
日本にいながら世界中のメンバーと協働し、文化・言語の違いを超えてITで価値を提供することに喜びを感じられる方。

・オープンなコミュニケーションを大切にする方
技術的な専門用語に閉じこもらず、海外拠点のITメンバー・非エンジニアのメンバーとも誠実に対話し、チーム一丸となって最善の解決策を導き出せる方。
雇用形態は: 正社員

試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
どこで働くか: 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F

雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅
変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務

【アクセス】
井の頭線「神泉駅」南口より徒歩10分
田園都市線「池尻大橋駅」北口より徒歩7分
JR線「渋谷駅」より徒歩18分

【リモートワーク】
リモートワーク：可（週1回以上の出社）
※出社・リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。

受動喫煙対策：屋内禁煙、喫煙室なし
敷地内全体喫煙禁止
勤務時間は: 時間管理または専門業務型裁量労働制
※スキル、ご経験、担当業務等によって決定

時間管理：10:00～19:00（所定労働時間8時間00分／休憩60分）
専門業務型裁量労働制：1日のみなし労働時間8h／休憩1h
平均労働時間：160時間/月（2022年下期・開発組織メンバーの平均）
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
500万円～ 750万円
※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。

【給与内訳】
・月給：393,000円～ 588,000円
・基本給：285,000円～ 447,000円
・固定残業代：93,000円～ 166,000円
（時間管理：固定残業手当45時間分・固定深夜手当20時間分／専門業務型裁量労働制：固定残業手当30時間分・固定深夜手当40時間分）
※固定残業時間・固定深夜時間を超える時間外労働・深夜労働分は、別途全額支給します。
待遇・福利厚生は: 【加入保険】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

【福利厚生】
・通勤手当（上限あり）
・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
・外部セミナー参加補助
・書籍購入にかかる費用負担
・インフルエンザ予防接種
・健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
・健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
・借上社宅制度
・遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
・勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
・社内部活動の活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助

【働き方】
・副業：可（事前承認制）
・服装：自由
・オフィス環境：フリーアドレス制／モニター完備・昇降デスクあり／コーヒー・スナック無料／社内図書館あり／勉強会の会場提供可／オフィス内での飲み会可
休日休暇は: 年間：127日

・完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社3か月後から支給）
・自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
・産育休（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: エントリー・書類選考
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面接（2～3回）
※選考過程で対面（オフィスご来社）をお願いする場合がございます。
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オファー

※選考回数やプロセスは、ご経歴や状況に応じて変更となる場合があります。
※選考の途中でリファレンスチェックをご案内（実施）する場合がございます。実施タイミング等の詳細は選考内でお伝えいたします。

コーポレートエンジニア（グローバルIT）｜世界7拠点のIT基盤を一から統合

社内SE・システム管理