なぜ募集しているのか: デジタルを強みとする損害保険会社として、事業拡大と新たなサービスの創出に向けた組織強化を進めています。
採用を経営上の重要課題と位置付けており、事業戦略と連動した採用戦略の立案から実行までを担う採用企画担当を募集します。
なる採用実務にとどまらず、各事業部と連携しながら、採用マーケティング、KPI設計、社内オペレーションの整備などを推進し、会社の成長を人材面から支えていただくポジションです。
どんな仕事か: 事業戦略と連動した中途採用の企画・実行、採用マーケティング、KPI設計、採用業務の仕組みづくりを担当します。
・中途採用戦略の企画立案、実行
・求人媒体の選定、運用、効果検証
・人材紹介会社との折衝、コントロール
・ダイレクトリクルーティングの企画、活用
・候補者との面接、面談対応
・採用マーケティング、採用PRの企画、実行
・各事業部との採用要件の調整、連携
・現場採用の仕組み構築、KPI設計
・中途採用に関する社内オペレーションの整備
・障がい者雇用の推進
・生成AIツール「Microsoft Copilot」等を活用した資料作成、データ分析、情報整理、業務改善

入社後は採用企画を担当します。将来的には、専門性を高めるエキスパート、または部・グループを率いるライン長のいずれかを目指せます。小規模組織のため、採用以外の人事業務に携わる機会もあり、人事領域で幅広い経験を積めます。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件■
・事業会社での中途採用経験3年以上
または
・人材会社でのセールス経験3年以上

歓迎 ■歓迎要件■
・人材育成、組織開発に携わった経験
・人事制度設計に携わった経験
雇用形態は: 雇用形態：正社員
試用期間：2ヶ月
補足事項なし
どんなポジション・役割か: 経営企画部人事総務室／採用企画担当
どこで働くか: ＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-2-13 ヒューリック虎ノ門第2ビル14F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
勤務時間は: 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
第2・第3水曜日は早帰りデーです。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～ 800万円

月給31万3,000円～
※経験・現年収等を考慮して個別に決定
※予定年収には残業手当を含む
※残業手当は残業時間に応じて別途支給。管理職は支給対象外
昇給：年1回
賞与：年2回
固定残業代：なし
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・リモートワーク可（目安週1～2回）
・時差出勤制度
・転勤なし
・オフィスカジュアル
・企業型確定拠出年金
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・時短勤務制度
・定年後再雇用制度
・長期勤続休暇
・ワークライフバランス休暇
・KDDIグループ共済会
・総合福祉団体定期保険
・健康診断付加健診、予防接種、人間ドック費用補助
・研修費用補助、資格取得報奨金
・社員持株会
・オフィス向け惣菜サービス
・敷地内禁煙
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過後から10日付与）、夏季休暇（5日）、産育休・介護休暇（時短勤務）制度、長期勤続休暇(勤続年数に応じたリフレッシュ休暇付与)・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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適性検査
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面接2回
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内定

※選考回数や内容は変更となる場合があります。
※試用期間2か月。試用期間中の待遇変更はありません。

【虎ノ門】KDDI グループ／採用企画職～採用戦略から実行まで担当／年収600万～800万円～

人事（採用・教育など）