- なぜ募集しているのか
- 昨今のコロナ禍で、企業の事業戦略・成長戦略の見直しの機会が増えており、増員のための採用となります。
- どんな仕事か
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企業のCxOアジェンダ・M＆A戦略・成長戦略の立案と実行を支援していきます。【EYパルテノン/ストラテジーチームの紹介】
＜EYパルテノンとは＞
1991年 戦略コンサルティングファームである「パルテノン」が設立。
2014年 EYが「パルテノン」を買収。以来、今日に至るまで「EYパルテノン」として、米国、欧州、アジアなど35拠点で戦略コンサルティングを提供。
2020年7月 EYは多様な戦略機能とセクターにかかわる知見をEYパルテノンに集約。クライアントのビジネスに変革をもたらすプロジェクトをリードすべく、新体制をスタート。
＜EYパルテノン/ストラテジーチームとは＞
EYにおける戦略コンサルティングサービスをリードしています。
独自のセクターや企業に関する専門知識に加え、詳細な市場・競合分析、顧客調査などから得たデータやインサイトをもとに実行可能な成長戦略の策定を支援します。
【業務内容】
◆ 成長戦略の策定
M&Aや資本提携を含む資本成長や資本最適化をするために必要な市場やグローバル市場参入機会を選定し、成長機会の分析や成長戦略の策定を支援する。
◆ 市場評価
製品やテクノロジー、サービスもしくは魅力のあるグローバルな市場などの調査、評価を行う。
◆ 新規市場参入戦略
新製品や新サービス、グローバル新市場への参入に関する戦略的機会の探索と評価及び関連する投資リスクを分析する。
◆ 投資評価・事業評価・ビジネスプラン策定の支援
最重要投資事項の検討及び潜在的価値の評価、投資機会の優先付けの策定を支援する。
◆ 戦略オプションの評価
取りうる戦略オプションを評価、分析し、長期的な戦略計画の策定、機会の優先順位付けを行う。
◆ 事業ポートフォリオの最適化支援
成長戦略や組織目標に対して、現在のポートフォリオの課題を整理し、将来のあるべきポートフォリオやポートフォリオの組み替え、既存事業の売却（カーブアウト）等の支援を実施する。
◆ 戦略実行支援
戦略実行に関わるもしくはM&A後バリューアップを支援するためにPMIや経営企画機能等をハンズオン型で支援する。
【採用ポジション】
・コンサルタント職 複数名（タイトル：アソシエイト、シニア・アソシエイト） - 求められるスキルは
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必須 ◆ 大学・大学院卒
◆ 論理的思考力
◆ 高い語学力（日本語、英語）
◆ 以下、いずれかの領域において、コンサルティング経験並びにプロジェクトマネジメント経験を有する方。
1. M＆A 戦略策定、事業開発方針策定、事業改革、海外進出戦略案件、グローバル戦略案件、PMI、等のプロジェクト経験
2. 企業における事業投資部門もしくは投資会社において事業投資に関わる事業評価を行った経験
3. 企業の統合に伴う業務統合等の PMI に関するプロジェクトマネジメント経験、業務プロセス改革等の業務改革 PJ の経験
歓迎 ◆ MBAホルダー歓迎
◆ 以下のご経験をお持ちの方は優遇
1. プロジェクト管理スキル：複数の利害関係者と効果的にコミュニケーションできる能力
2. グローバル案件の対応力（マルチカルチャーへの理解）、ボーダレス M＆A 案件などの経験者
3. 特定インダストリーの深い知見（特に Consumer Products and Retailセクター、Financial Services Organizationセクターへの深い知見をお持ちの方を優遇致します）
4. スタートアップ、Venture Capital、CVC関連のご経験を有する方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- アソシエイト、シニア・アソシエイト
- どこで働くか
- 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
- 勤務時間は
- ・コアタイムなしの完全フレックス勤務
・標準労働時間1日7時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制750万～1,200万円＋インセンティブボーナス
※インセンティブボーナスは年1回。個人のパフォーマンス・チームの業績・会社の業績と全て連動して算出
＜インセンティブボーナスを加えた年収イメージ＞
シニア・アソシエイト：1,150万円～1,500万円
アソシエイト：850万円～1,200万円 - 待遇・福利厚生は
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SaTでは個人が尊重され、社員のWork Life Balanceが保てるDiversity豊かな環境整備に取り組んでいます。特に2018年春の東京ミッドタウン日比谷新オフィスへの移転時より、フレックスタイム勤務と自宅勤務 (“Work from Home”) プログラムが正式導入され、育児との両立をしながら働く女性のみならず、社員のライフステージにおける様々なニーズに応えつつ、プロフェッショナルとしてのキャリアと活躍をサポートしています。
また、新型コロナウイルスをめぐる現在の状況下においても、社員の安全と健康を重視した多様な働き方を実現できており、フレックスタイム勤務や自宅勤務などの柔軟な働き方の実現については社員の満足度は高く、どんな外部環境にあっても成長し続ける、しなやかな組織づくりを一体となって取組んでいくことが重要と考え、今後も新たな働き方を模索していきます。 - 休日休暇は
- 完全週休2日（土曜・日曜）
祝日 - どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接（2～4回）
掲載期間21/12/22～22/01/04
求人No.TKSBH-EYP/Strategy/Jr
