- なぜ募集しているのか
- 昨今のコロナ禍で、企業の事業再生支援機会が増えており、増員のための採用となります。
- どんな仕事か
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クライアントの事業再生に関連するビジネス課題の解決を支援していきます。グローバル市場は未だに不安定な状況にあり、財務および運用実績、またはビジネス自体への脅威を与える様々な課題にクライアントは直面しています。将来の成長にむけて、パフォーマンスの最適化や国内外の運用などを確保するために、日本企業にとってはさらなる課題が待っています。
Turnaround and Restructuring Strategy (TRS)チームは事業のすべてのライフサイクルにおける重要な課題を解決するために支援しています。内外の変化、収益性、債権などビジネスの安定に脅威をもたらす場合、または解決策がすぐに必要な場合、取締役会やエグゼクティブチーム、債権者、その他の利害関係者の皆様をサポートします。経営困難を経験している企業に、そしてどのような状況においても中心的な役割を果たすべく、EYの幅広いサービスをクライアントへ提供しています。
TRSチームは、ビジネスのすべてのライフサイクルにおける重要課題の解決をしています。我々の実績と業界知識を提供し、事業再生のメソドロジーを導入することにより、業績改善や成長加速を促進させます。
シニア・コンサルタントは、ワークストリームやエンゲージメントをリードし、クライアントのニーズをプロジェクトタスクや提出物に落としていきます。シニア・コンサルタントは、日常のオペレーション管理に加えて、戦略的かつオペレーショナルな問題解決およびチーム分析活動を促し、チームメンバー、パートナー、その他のEYチームおよびクライアントとの重要な仲介役となります。
コンサルタントは、プロジェクトマネージャーやシニア・コンサルタントの指示・ガイダンスのもと、任された範囲をしっかりと対応頂くこととなります。 - 求められるスキルは
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必須 ●以下のいずれかに該当する方
1. MBA取得、事業再生業務において最低２年の経験を持つ。
2. 大学院卒業で事業再生業務において最低３年の経験を持つ。
3. 優秀な学業成績の学士号が最低限必要かつ、事業再生業務において最低５年の経験を持つ。
4. プロフェショナルサービスにおけるクライアントアドバイザリー、ストラテジープランニングに特化した業務経験。
5. 事業会社における経営企画、財務戦略・分析、業績改善・組織再編・事業ポートフォリオ或いは海外拠点の立て直し等の業務経験を有する方
●定量的、定性的分析に強い方、事業戦略を財務業績に結び付けることができるスキルを持つ方
●問題解決、プロジェクトマネジメント、ファシリテーション、対人スキルが優れている方
●日本語、英語が堪能な方。プロフェショナルかつ効果的なコミュニケーションが取れる方歓迎 ●複雑な環境における事業戦略のマネジメント経験
●業界、製品、マーケット、競合他社、顧客の詳細なアセスメントを行い、リスクやオポチュニティを特定できるスキルを持つ方
●効果的なタイムマネジメントスキル、プレッシャーの中でも能力を発揮し、プロジェクト納期を守る方
●ハイペースな環境でマルチタスク、効率的に仕事できる方
●仕事に対する自発性を持ち、エネルギーレベルが高く、新しいチャレンジやアイデアを取り入れることができる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- コンサルタント、シニア・コンサルタント
- どこで働くか
- 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
- 勤務時間は
- ・コアタイムなしの完全フレックス勤務
・標準労働時間1日7時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制650～1,000万円＋インセンティブボーナス
※インセンティブボーナスは年1回。個人のパフォーマンス・チームの業績・会社の業績と全て連動して算出
＜インセンティブボーナスを加えた年収イメージ＞
シニア・コンサルタント：900万円～1,200万円
コンサルタント：700万円～1000万円 - 待遇・福利厚生は
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SaTでは個人が尊重され、社員のWork Life Balanceが保てるDiversity豊かな環境整備に取り組んでいます。特に2018年春の東京ミッドタウン日比谷新オフィスへの移転時より、フレックスタイム勤務と自宅勤務 (“Work from Home”) プログラムが正式導入され、育児との両立をしながら働く女性のみならず、社員のライフステージにおける様々なニーズに応えつつ、プロフェッショナルとしてのキャリアと活躍をサポートしています。
また、新型コロナウイルスをめぐる現在の状況下においても、社員の安全と健康を重視した多様な働き方を実現できており、フレックスタイム勤務や自宅勤務などの柔軟な働き方の実現については社員の満足度は高く、どんな外部環境にあっても成長し続ける、しなやかな組織づくりを一体となって取組んでいくことが重要と考え、今後も新たな働き方を模索していきます。 - 休日休暇は
- 完全週休2日（土曜・日曜）
祝日 - どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接（3～4回）
掲載期間21/12/22～22/01/04
求人No.TKSBH-EYP/TRS/SC-Cons
