なぜ募集しているのか: 当社は2023年創業の医療・福祉サービスを展開する企業です。
当社が展開・運営する【ABCリビング】は、医療依存度の高い重度の障がいをお持ちの方が、安心・安全に、そして永く生き続けることをサポートするナーシングホームです。
24時間365日、医療的なケアが提供できる施設は、全国的にも稀有なサービスとなっております。
現在全国10施設を展開しており、全国の障がいをお持ちの方やそのご家族様の「生きる」に寄り添っています。

今後は、年間10施設程度新規で開所を予定しており、関東・東海・北陸を中心に拡大中です。
今回は、企業規模の拡大や施設数の増加に伴い、バックオフィスの体制強化のため、労務メンバーを新たに増員募集いたします。

先輩社員も医療業界未経験からスタートしており、医療・介護業界自体は完全未経験でも全く問題ございません！
また当社は意見や改善提案が素早く反映・実行できるため、成長実感を感じやすい環境です。組織拡大中につき、
ポジションや新しいことにチャレンジできる機会も多くあります。
私たちと、労務として成長実感を感じながら、新しいことにチャレンジしてみませんか？
ご応募心よりお待ちしております。
どんな仕事か: 勤怠管理～給与計算、社会保険等労務に関わる業務全般をお任せいたします。今までのご経験やスキルに応じて少しずつお任せ。将来的にはフロー構築やシステム選定にも関わることが可能です。
・給与・賞与計算（マネーフォワード給与を使用）
・給与変更/人事・従業員情報管理（smartHRを使用）
・入社・退社・休職手続き/社会保険・雇用保険関係の管理（社労士と連携）
・勤怠確認・締め作業（キングオブタイムを使用）/労災対応/退職金制度管理（はぐくみ企業年金を使用）
・その他、付随する人事労務業務

※上長、労務スタッフ・顧問社労士と一緒に相談しながら業務を進めて頂けます
※社労士保有の上長もいますので、知識面なども安心して相談できる環境です
※先輩社員のOJT有、分からないことはすぐに聞くことができます

【キャリアステップ】
1年目：基礎的業務の習得（OJTで丁寧に研修します）
2年目：担当者として、給与計算～各種手続きをお任せ（担当施設を持っていただきます）
3年目：業務改善活動やフロー構築に関わっていただきます
4年目以降：チームリーダーや主任として、労務のプロフェッショナルを目指していただきます

【1日の流れ】
▍09:00 ▶ 出勤　※時差出勤制度有
▍10:00 ▶メールチェック、チームミーティング　　　　　
▍12:00 ▶お昼休み
▍13:00 ▶従業員からの問い合わせ対応、各種手続き業務
▍15:00 ▶従業員からの問い合わせ対応、各種手続き業務、業務改善の検討
▍18:00 ▶退勤
求められるスキルは: 必須何かしらの労務経験（年数不問）
└「勤怠管理」「給与計算」「社会保険手続き」等労務に関わる業務

歓迎・smartHR操作経験
・マネーフォワ―ド給与操作経験
・キングオブタイム操作経験
・主体的に業務改善提案を行ってきた経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都北区東田端1丁目7－3フクダビル3F301
勤務時間は: 9:00～18:00
■残業月20h以内
■時差出勤制度有
※8：00～12：00の間で時差出勤可能（入社1ヶ月後に利用可能です）
給与はどのくらい貰えるか: ・年収400万円～ 457万円
※賞与を含む
＜月給＞
300,000円～350,000円（一律手当を含む）
・その他固定手当/月：58,000円～ 98,500円
・固定残業手当/月：56,000円～ 65,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
※自転車の場合駐輪場代支給有（規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社2年目以降より支給

＜定年＞
65歳
継続雇用制度あり（70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■OJT研修など

＜その他補足＞
■通勤手当補足：出張時の交通費・宿泊費等は実費精算
■社用PC付与
■健康診断（会社負担）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏季休暇3日／冬期休暇4日
■有給休暇（法定通り付与）、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: #入社時期は相談可能
選考フローは変更になる場合がございます。

書類選考
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一次面接（採用責任者）
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最終面接（労務責任者・管理本部長）
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内定

【人事労務】人事労務経験者歓迎！◆労務担当者◆研修充実/賞与有/成長環境でキャリアアップ！

人事（労務）