- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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土日休み◎不動産売買業界の芯を捉えたフロンティア的サービスを展開【職務概要】
採用責任者として、事業成長に必要な人材を継続的に採用できる仕組みを構築し、採用成果の最大化を実現していただきます。また、将来的にはCHRO候補として、人事戦略・組織戦略の策定や組織づくりまで担っていただきます。
【職務詳細】
・採用戦略の構築・実行
事業計画に基づく採用計画・採用戦略の策定／採用KPIの設計・運用
／採用予算の策定・管理
・採用チャネルの企画・運用
エージェントマネジメント／ダイレクトリクルーティング／リファラル採用／採用広報・採用イベント企画・運営
・採用オペレーションの改善
採用フロー設計・改善／ATS運用改善／面接品質向上
・現場との採用連携
各部門責任者との採用要件定義／面接官教育／採用プロジェクト推進／採用課題の抽出・改善
・採用ブランディング・タレントアクイジション
採用サイト改善／SNS・オウンドメディア企画／候補者体験（CX）の向上
・将来的にお任せしたい業務
人事戦略・組織戦略の策定／評価制度・昇格制度の設計／育成・人材開発・組織開発
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社での採用経験3年以上
・採用戦略の立案から実行まで主体的に携わった経験
・エージェント、ダイレクトリクルーティング等を活用した採用経験
【尚可】
・採用責任者・採用マネージャー経験
・ベンチャー企業での採用経験
・採用広報・ブランディング経験
・エンジニア・営業など複数職種の採用経験
・人事制度・組織開発・育成領域への関与経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル2階
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間：9：30～18：30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有（決算賞与）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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備品支給（MacBook Air、iPhone、ヘッドセット、モニター、USBハブなど）、オフィス内トレーニングジム（無料）、毎週2回オフィス内でトレーナーによるマッサージ、トレーニング指導（半額補助）、17時以降オフィス内で乾杯OK（缶ビール、ハイボール1本100円）
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日（年間休日120日に併せて一部祝日を出勤日に変更）、産前産後休業、育児休業、いろいろありました休暇（自由取得）など
- どんな選考プロセスか
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書類審査→面接2～3回
※職種によりテストあり。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/10/06～26/10/22
求人No.WPT-409200566
