法務(マネージャー候補)
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掲載期間26/10/06~26/10/22 求人No.WPT-408070212

法務(マネージャー候補)

法務・コンプライアンス

年収650万円~849万円
年収600万以上育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
増員
どんな仕事か
プライム上場グループ/年間休日124日/電力インフラ事業で安定性◎
【職務概要】
法務・リスクコンプライアンス室にて、
グループ全体のエネルギー事業(電力・ガス)の法務・リスクマネジメント機能を幅広く担っていただきます。

【職務詳細】
■リスク・コンプライアンス推進業務
・エネルギー事業の事業特性に合わせ、高度な法令遵守・内部統制の体制構築、法務知見を活用した業務改善に携わっていただきます。
・コンプライアンス体制の強化(社員教育、研修企画・実施、社内モニタリング等)
・代理店監査の計画・実施、報告書レビュー
・SNS・風評リスク対策、悪質投稿への対応/改善策の提案
・音声ログモニタリングや現場起点のリスクアセスメント、クレーム削減施策立案
・法務・コンプライアンス研修の企画立案・実施
・法令違反事案・訴訟等の係争対応、主務官庁(経産省等)への対応、グループ横断的なリスク案件への対応

■企業法務・ガバナンス関連
・関係省官庁への各種届出・対応
・契約書(売電契約、約款、業務委託契約等)の作成・チェック・交渉支援
・法規制・制度変更への実務サポート

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求められるスキルは
必須 【必須】
・企業法務の実務経験(3年以上)もしくはそれに準ずる企業法務の知見

【尚可】
・マネジメント経験
・成長意欲の高い方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
雇用形態は
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
どこで働くか
東京都豊島区池袋二丁目36番1号 INFINITY IKEBUKURO 3階
JR山手線「池袋」駅徒歩7分/東京メトロ有楽町線「要町」駅徒歩12分/東武東上線「北池袋」駅徒歩20分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間は
10:00~18:30(実働7時間30分)
給与はどのくらい貰えるか
年収:691万~872万程度
月給制:月額494000円
給与:■管理職手当を含む
賞与:年2回(業績連動)
昇給:年2回
待遇・福利厚生は
通勤交通費(上限2万円まで/月)/慶弔金(結婚・出産等)/従業員持株会/他部署ランチ制度/資格取得支援制度/ライブラリー制度/人間ドック受信
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇は
【年間休日124日】完全週休二日制(土日)/祝日/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→内定(※各選考によって面接回数の変動あり)
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
株式会社H-Powerホールディングス
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
電力販売事業 電力卸取引事業 ガス販売事業 事業会社の経営及び管理に係る業務 経営管理業務に関するコンサルティング業

【会社の特徴】
株式会社H‐Powerホールディングスは、2024年に設立されたばかりの新進気鋭のホールディングス企業です。主に電力・ガスといったエネルギー分野に関わる企業を統括・支援することを目的に立ち上げられた会社で、将来的にはエネルギーインフラの変革に貢献することを目指しています。
設立間もない段階ではありますが、電力・ガスの卸売を中心としたエネルギー領域にフォーカスしており、今後の事業展開やグループ会社との連携によって成長が期待されるフェーズにあります。会社規模としてはまだ小規模で、組織づくりや業務フローの整備など、立ち上げ期ならではのやりがいを感じられる環境です。
スタートアップらしいスピード感と柔軟性のある社風の中で、自らの力で事業成長を牽引していきたいという志を持つ方にとっては、大きな可能性が広がる会社です。
設立
2024年2月28日
従業員数
20名
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