なぜ募集しているのか: 大型の資金調達を経て、前年比3倍以上の売上成長を目標に事業と組織を急拡大しています。次の非連続な成長を確実にするため、現場と密に連携し、戦略にもとづくオペレーションの強化と仕組み化を牽引する方を募集します。
どんな仕事か: ＼前年比3倍以上の成長を仕組みで支える／経営戦略部で、事業戦略の策定から戦術の立案・実行までを一気通貫で担い、将来は執行責任も担うポジションです。
■概要
経営戦略部に所属し、事業責任者や営業・マーケティング・カスタマーサクセスと連携しながら、課題の調査やボトルネックの特定、解決策の立案と実行支援を通じて、事業のオペレーションを構築・改善します。

■具体的な業務
・事業責任者と組んだ事業戦略の策定と実行計画への落とし込み
・組織横断の戦術立案、KGI・KPIの設計と分析、進捗モニタリング
・パフォーマンス改善の企画・提案
・事業の執行会議の運営（議題の設計、進行、資料づくり）
・オンボーディングやイネーブルメントの体制設計
・全社・事業の課題に応じたプロジェクトの立ち上げと推進

■この仕事の魅力
・課題起点で自ら動くオーナーシップを発揮できます
・将来はハイレイヤーのマネジメントや執行責任を担えます
求められるスキルは: 必須・BizDev業務の経験（目安3年以上）
※特定の職種に閉じず、事業全体を見ながら市場参入戦略を立て、戦術やビジネスオペレーションをつくり、提携などの成長施策を企画・実行した経験を想定しています

歓迎・従業員300名以上の企業でのBizDev経験
・SaaSなどIT企業でのビジネス職の経験
・経営企画（予算策定、予実管理、事業戦略策定）の経験
・チームマネジメント、PMOの経験
・ERPなど基幹システムや法人向けSaaSの業界知識
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間：3か月（最大6か月）
どんなポジション・役割か: BizDev（マネージャー候補）
どこで働くか: 東京都港区（本社）
※在宅勤務も可能です
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 月給制
年収800万～1,500万円
＜例＞年収1,000万円の場合：月額固定給834,000円（基本給567,820円＋固定残業代60時間分266,180円）
※固定残業時間を超える時間外・休日・深夜労働は、超過分を別途全額支給
昇給：年2回（4月・10月）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・借り上げ社宅制度
・PC周辺備品の補助
・企業型確定拠出年金
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始休暇（12/28～1/3）
年次有給休暇（入社時に10日付与）
慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※面接の回数・内容は選考状況により異なります。

イノセル経由でご応募いただいた方には、書類添削・面接対策・日程調整をサポートします。

【年収800～1500万円】前年比3倍超の成長を戦略で支えるBizDevマネージャー候補

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