なぜ募集しているのか: これまでの案件獲得は、企業へ直接アプローチするアウトバウンドが中心でした。今回、全国の金融機関や会計事務所などとの提携を開拓し、紹介から案件を生み出すことに特化した専任ポジションを、グループとして初めて新設します。
どんな仕事か: ＼初めて新設する提携開拓の専任ポジション／全国の金融機関や会計事務所との提携から案件を生み出し、M&Aの全工程を1人で担います。メンバー～部長クラスを募集。
■概要
金融機関・会計事務所などの提携先開拓と、譲渡案件からの紹介創出に特化して取り組みます。案件対応は従来どおり一気通貫のスタイルで、案件の発掘からマッチング、実行、クロージングまで、M&Aの全プロセスを1人で受け持ちます。

■この仕事の魅力
・譲渡企業と譲受企業の双方を自ら発掘するため、提案の幅に制限がありません
・成長戦略や事業承継など、M&Aで生み出す価値は一人ひとりの裁量に任されています
・成果に応じたインセンティブで、高い報酬を目指せます

■年収実績（2025年9月期、在籍1年超のアドバイザー）
平均3,000万円超、中央値2,000万円超
求められるスキルは: 必須下記すべてを満たす方
・大学卒以上
・M&Aアドバイザーの経験
・提携先の開拓・深耕営業の経験
※待遇・役職は選考を通じて決定します

歓迎・金融機関や会計事務所とのネットワーク
・マネジメント経験（課長・次長・部長クラスでの採用もあり）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: M&Aアドバイザー（提携先開拓専任／メンバー～部長クラス）
どこで働くか: 東京都中央区（八重洲エリアの本社）
※将来の拠点拡大に伴い転勤の可能性あり
勤務時間は: 8:00～17:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 月給制＋インセンティブ
月給40万円～（基本給250,000円～＋業務手当150,000円～。業務手当は73時間分の残業代を含み、超過分は別途支給）
＜初年度の最低保証年収＞
メンバー：600万円／課長・次長：1,000万円／部長：1,200万円
（固定給に加え、賞与の前倒し支給として入社後2年間は年120万円～、3年目は年60万円～）
※このほかKPIインセンティブ（初年度平均128万円）、M&A成約インセンティブ、決算賞与あり（保証額ではありません）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当（月5万円まで実費支給）
・残業手当
・昇給・昇格：年2回（4月・10月）
・慶弔見舞金
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日
年間休日125日（2025年9月期）
年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇
年次有給休暇（初年度12日）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 部長面接 → 社長面接 → 最終面接 → 内定
※応募から内定まで1か月程度を想定しています。

イノセル経由でご応募いただいた方には、書類添削・面接対策・日程調整をサポートします。

【初年度保証600～1200万円＋インセンティブ】新設の提携開拓専任M&Aアドバイザー

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