なぜ募集しているのか: これまでの延長線上にない成長を実現するため、他社との戦略的な提携やM&A・事業投資を自ら主導できる人材を求めています。自社の強みと社外の資源を組み合わせ、新しい市場の開拓や既存事業の大幅な拡張をリードするポジションで、早期に事業企画部や経営企画部のトップを任せる想定です。
どんな仕事か: ＼早期に事業企画・経営企画の責任者へ／終活領域のリーディング企業で、資本業務提携やM&A・事業投資を主導し、非連続な成長をつくる幹部候補です。
■アライアンス・戦略提携
・パートナー企業との資本業務提携、戦略的提携の企画
・条件交渉と契約締結
・提携後の事業化の推進

■投資戦略・M&A
・全社の成長戦略にもとづく投資先・買収先の選定
・デューデリジェンスの主導と条件交渉
・買収後の統合プロセス（PMI）の実行

■新規事業・組織づくり
・提携や投資を軸にした新規事業の立ち上げ
・事業部・開発・法務など社内主要部門との連携
・提携・企画チームの運営とメンバーの育成

■キャリアパス
入社後早い段階で主要な提携・投資案件をリードとして完遂し、事業企画部長または経営企画の責任者に就いていただくことを想定しています。
求められるスキルは: 必須・アライアンス、またはM&A・投資の実務経験（目安3年以上）
・ピープルマネジメント経験、または多くの関係者が関わるプロジェクトを統括した実績
・経営陣や社外パートナーの経営層を巻き込み、利害を調整して案件を成立させた実績

歓迎・事業会社での事業開発・経営企画・事業企画の部門長やリードの経験
・コンサルファーム、投資銀行、PEファンドなどでの実務経験
・提携後の事業立ち上げや、アライアンス事業の損益管理の経験
・契約法務、財務モデリング、企業価値評価の基礎知識
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間：3か月
どんなポジション・役割か: 事業企画（アライアンス・投資戦略リード）
どこで働くか: 東京都中央区（本社）
週2日までリモートワーク可
受動喫煙対策：屋内禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: 9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分）
フレックスタイム制あり（コアタイム9:30～15:30）
給与はどのくらい貰えるか: 月給制
年収700万～1,350万円
月給584,110円～（固定残業代40時間分139,100円～を含む。超過分は追加支給）
※経験・スキルを考慮して決定します
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備、交通費支給（月5万円まで）、残業手当、出張手当、遠方者赴任手当
・退職金制度、確定拠出年金、自社株購入の会社補助（20％）、ストックオプション
・出産祝い金、子育て応援手当（月1万円）、育児短時間勤務、時差出勤
・介護応援手当、介護施設の入居サポート
・団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険
・健康保険組合の保養施設（国内外のリゾートなど）
・部活動（キャンプ、ゴルフ、サウナなど）、服装自由
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日
年間休日125日（夏期・年末年始休暇を含む）
有給休暇（入社3か月後に10日付与）
産前産後休暇、育児休業（産後パパ育休は入社時から取得可）
子の看護等休暇・介護休暇（各年20日、法定の4倍）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（2～3回、基本オンライン）＋適性検査 → 内定
※早ければ2～3週間で内定まで進みます。

イノセル経由でご応募いただいた方には、書類添削・面接対策・日程調整をサポートします。

【年収700～1350万円／次世代幹部】提携・M&Aで非連続な成長をつくる事業企画リード

事業企画