なぜ募集しているのか: OB・OG訪問を中心とした新卒向けのキャリア教育プラットフォームは、立ち上げフェーズを越え、本格的に市場を広げる段階に入りました。新卒採用に新しい市場を生み出すため、自分で仮説を描き、戦略づくりから実行までやり切れる方を迎えます。
どんな仕事か: ＼立ち上げから本格拡大へ移る一番面白いタイミング／新卒向けキャリアプラットフォームの事業開発として、市場戦略からマーケティング・営業・CSを横断した成長シナリオを描き、実行します。
■概要
経営の方針と事業戦略を、実行できる施策に変えて、市場創出と事業の成長を担います。営業・CS・開発チームと連携し、顧客接点づくりから受注、LTVの最大化までを見据えた成長シナリオを構築・実行します。

■具体的な業務
・新市場をつくる事業成長戦略の立案・推進
・ターゲット選定と市場参入戦略の設計・実行
・ブランドコンセプトや提供価値の設計
・営業・CSと組んだ成長施策、パイプラインのボトルネック分析と改善
・新しいコンテンツの企画・監修

■この仕事の魅力
・中途採用市場でダイレクトリクルーティングを定着させた実績をもとに、新卒市場で新しいマーケットをつくる挑戦ができます
・経営直下の大きな裁量で、計画づくりから実行までリードできます
・部分最適ではなく、売れる仕組みと顧客体験の全体を設計できます
求められるスキルは: 必須下記すべてを満たす方
・事業開発、プロダクトマーケティング、新規事業企画、営業企画、商品企画のいずれかの経験
・法人向けマーケティング戦略の上流工程の経験

歓迎・HRテック、SaaS、Webサービスでの事業開発・マーケティング経験
・新しいサービスのPoC経験
・0→1、1→10フェーズでの事業拡大や組織改革の経験
・大手企業への複雑な企画提案の経験
・データ分析の経験
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間：6か月
どんなポジション・役割か: 事業開発（新卒採用領域）
どこで働くか: 東京都渋谷区（渋谷駅エリア）
※オフィスと会社が認めた就業場所（リモートワークを含む）
変更の範囲：会社の定める就業場所（出向等を含む）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし。始業5:00～13:00、終業12:00～22:00の間で調整）
1日の標準労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: 月給制
年収650万～1,200万円（基本給330,159円～609,523円＋固定残業代103,175円～190,477円）
月給には40時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給
賞与：原則年2回（業績に準ずる）／査定：原則年2回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費実費支給（月5万円まで）
・選べるワークスタイル制度
・持株会
・部活動支援、社内交流会
・ライフステージサポート
休日休暇は: 土日祝休み
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※面接の回数・内容は選考状況により異なります。

イノセル経由でご応募いただいた方には、書類添削・面接対策・日程調整をサポートします。

【年収650～1200万円／拡大フェーズ】新卒キャリア市場に新しいマーケットをつくるBizDev

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