なぜ募集しているのか: 設立当初はIT・Web領域を中心にM&Aを支援してきましたが、現在は建設・製造・不動産・福祉・医療などあらゆる領域に広がっています。事業部の成長を牽引するマネージャー候補を募集します（グループ会社へ在籍出向）。
どんな仕事か: ＼年間数億円規模のディールと組織づくりを両立／あらゆる業界の中堅・中小企業のM&Aを支援しながら、5～10名のユニットを率いて勝てる組織の型をつくります。
■ミッション
プレイヤーとして大型ディールを成約させながら、5～10名規模のユニットを率いて組織全体の成約件数を最大化します。仕組みをつくり、次世代のコンサルタントを育てる経営視点での関与を期待しています。

■具体的な業務
・事業部の売上・利益を最大化する戦略の立案と実行、KGI・KPIの管理
・大型案件や難易度の高いスキームの案件の直接担当
・オーナー経営者とのトップ面談での最終交渉
・新しいM&Aサービスの企画と市場開拓
・M&Aアドバイザーの採用戦略の立案と実行
・グループ各事業部の経営層と連携した案件創出
・コンサルタントの案件管理、品質管理、キャリア支援

■組織について
戦略立案からマッチング、企業価値の算定まで、コンサルタントが一貫して対応します。グループのエンジニアやデザイナー、マーケターの力を生かして業務の効率化・自動化を進めています。銀行・証券、M&Aアドバイザリー、上場企業のM&A責任者など、多彩な経験を持つメンバーが在籍しています。
求められるスキルは: 必須下記すべてを満たす方
・M&Aアドバイザリー・仲介の実務経験3年以上
・個人として上位層の成約実績（年間成約件数またはフィー達成率）
・メンバーのやる気と数字の両方を管理してチームを率いた経験

歓迎・コンサルティングファームでの経営コンサルティング、ハンズオン支援の経験
・金融機関、監査法人、税理士法人、ファンドなどでのM&Aアドバイザリー経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: M&Aアドバイザー（マネージャー候補）
どこで働くか: 東京都渋谷区（渋谷駅エリア）
受動喫煙対策：事業所内禁煙（ビルに喫煙専用室あり）
勤務時間は: 10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 月給制
想定年収1,000万～4,500万円（別途インセンティブがつく場合あり）
＜例＞年収1,000万円：月給83万円～
※月給には固定残業代（月80時間分）を含みます。固定残業時間は実際の残業時間ではありません（全社平均は約32時間）。超過分は別途支給
昇給・昇格：年4回（入社3年目以降は年2回）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備、交通費支給（規定による）
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・産前フレックス、時短勤務制度
・近隣居住手当（東京23区の拠点は会社から2駅圏内で月2万円、地方支店は2km圏内で月1.3万円）
・社内カフェ（コーヒー・ジュース・軽食など）
・ビジネス雑誌の読み放題
・禁煙サポート制度
休日休暇は: 年間休日123日以上（土日祝、夏季休暇、年末年始休暇）
年次有給休暇
産前・産後休暇、育児休暇
特別休暇、婚姻休暇、出産補助休暇、忌引き
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 → 内定
※面接の回数・内容は選考状況により異なります。

イノセル経由でご応募いただいた方には、書類添削・面接対策・日程調整をサポートします。

【年収1000～4500万円】数億円規模のディールと組織づくりを両立するM&Aマネージャー候補

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