なぜ募集しているのか: AIの台頭で、管理職の要件や評価制度、人材要件の再設計など、組織のテーマが大きく変わりつつあります。オーダーメイド型に加え、再現性の高いソリューション型の組織人事コンサルティングを立ち上げ、未経験からでも早期に立ち上がれる仕組みを整えました。この変革期をともに牽引する仲間を募集します。
どんな仕事か: ＼「組織は事業成果を生む手段」という考え方で／事業戦略から逆算した組織戦略を起点に、人事制度・組織活性化・採用・育成までを提案から実行まで支援します。
■概要
中堅・中小企業やベンチャーを中心に、会社の成長段階や事業の方向性から組織のあり方を考える事業と組織をちぐはぐにしない支援を大切にしています。大手企業向けの組織人事支援に関わる機会もあります。提案からデリバリーまで一気通貫で担うプロジェクトリーダーをめざしていただきます。

■コンサルティングテーマ
・組織人事戦略、組織デザイン、要員計画、MVV策定
・人事制度（等級・評価・報酬）の構築と運用改善、考課者トレーニング
・組織の活性化、カルチャーづくり、離職率の改善、多様な人材の活躍推進
・新卒・中途採用の強化
・タレントマネジメント、教育体系の設計、次世代リーダー育成
・業務改善、生産性向上

■入社後
デリバリーを経験しながら、パートナーやマネージャーの提案への同席など営業活動も担います。

■キャリア
3年目以降は、マネジメント型・専門型・マーケティングセールス型・事業企画型から、自分に合ったキャリアを選べます。
求められるスキルは: 必須大学卒以上・社会人経験3年以上で、下記のいずれかの経験がある方
・法人営業の経験
・リーダーや管理職として、チームを動かして成果を出した経験
※組織人事コンサルや人事実務の経験は問いません

歓迎・経営層への提案や、HR領域（人材紹介、研修、HR Techなど）での営業経験
・営業組織のマネジメントや育成体系づくりの経験
・採用・育成・評価・人事制度・組織開発などの実務経験
・組織人事コンサルティングの経験
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間：3か月（条件の変更なし）
どんなポジション・役割か: 組織・人事コンサルタント
どこで働くか: 東京都中央区（日本橋）
週数回の事業部出社日以外は、リモートか出社かを選べます
受動喫煙対策：屋内禁煙
変更の範囲：会社の定める勤務地（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: 9:15～18:15（時差勤務あり）
給与はどのくらい貰えるか: 月給制（年俸の12分の1を毎月支給）
年収600万～2,500万円（月給50万円～：基本給358,744円～＋固定残業手当50時間分141,256円～）
※超過分は別途支給
評価・給与改定：年2回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備、交通費支給
・確定拠出年金、従業員持株会
・借り上げ社宅
・研修制度、専属トレーナー制度
・結婚祝金、出産祝金
・社内サークル活動の支援金、全社懇親会
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日
年間休日124日
年末年始休暇、年次有給休暇
私傷病休暇、慶弔休暇、妊娠症状対応の特別休暇
介護休暇、育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（3回程度、オンライン可）→ 内定
※内定までの期間は2週間半～3週間ほどです。オフィス見学も可能です。

イノセル経由でご応募いただいた方には、書類添削・面接対策・日程調整をサポートします。

【年収600～2500万円／人事経験不問】事業成果から逆算して組織を変える組織・人事コンサル

組織・人事コンサルタント