どんな仕事か: グループ全体の経営方針・中期経営計画・組織再編方針の策定と推進、担当事業部門の成長戦略の立案・実行を担います。
グループビジョン「はたらいて、笑おう。」と「2030目指す姿」の実現に向け、グループ全体の経営課題の解決に取り組みます。売上1,000億円～6,000億円規模の事業部門・SBUを担当し、成長戦略の立案から実行まで携わります。
・事業横断・機能横断の経営課題の抽出と提案
・グループ経営方針、中期経営計画、組織再編方針の策定・推進
・現行中期経営計画の残課題の論点整理、次期中期経営計画（2030年～）の策定
・経営判断に必要な情報収集・調査
・取締役・執行役員との戦略会議、各事業・重点戦略に関する施策のモニタリング
・パーソルホールディングス内の運営リード
配属組織はグループ経営戦略本部長直下で、10名が在籍しています。経営層や事業部門と連携し、戦略を立案・推進します。事業推進のため、グループSBUへ一定期間出向する可能性があります。
業務の変更範囲は会社の定める職種。出向時は出向先の定める職種です。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの経験が3年以上ある方。
・戦略系コンサルティングファームの戦略部門での経験
・上場事業会社の経営企画部門での経験
資格・学歴は不問です。

歓迎・ビジネスレベルの英語力（会話・読み書き）
雇用形態は: 正社員（無期総合職）。試用期間3ヶ月。試用期間中の条件変更は記載なし。
どんなポジション・役割か: グループ経営戦略本部経営企画部／管理職（エキスパート）
どこで働くか: 東京都港区南青山1-15-5。
オフィスワークとリモートワークを選択可能です（求人票記載のリモートワーク率90％）。
グループSBUへ出向する可能性があります。
就業場所の変更範囲は会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む）。出向時は出向先の定める就業場所です。
受動喫煙対策：喫煙専用室設置。
勤務時間は: 標準労働時間8時間、休憩60分。企画業務型裁量労働制で、9:00～18:00を基本に労働者の決定に委ねます。1日のみなし労働時間は9時間15分。一部、裁量労働制の適用対象外となる場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 月給516,907円～944,618円。想定年収827万円～1,511万円。スキル・経験により変動する可能性があります。月給にエキスパート手当を含みます。昇給・昇格年1回、賞与年2回。裁量労働制のため残業手当なし。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当：往復上限2,000円／日を実費支給（定期代支給なし）
・リモートワーク手当：入社初月15,000円、毎月4,000円（出向時は出向先の規定による）
・企業型確定拠出年金制度（退職金なし）
・総合福祉団体定期保険・医療保険（会社負担）、団体扱い生命保険
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・財形貯蓄、従業員持株会
・マザーネットなどの育児サポート
・育児休業、介護休業、育児時短勤務（最長中学校入学まで）
・複業制度
・グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
・定年・継続雇用制度あり（定年年齢は記載なし）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）、祝日
・年間休日123日
・年次有給休暇10～20日
・年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→最終面接＋適性検査→オファー面談。
・面接は原則2回です。
・カジュアル面談を打診する場合があります。
・状況に応じて選考回数が変更となる場合があります。
・経歴に加え、組織との適合性や仕事に対する姿勢を重視します。
・適性に応じて、パーソルグループの別ポジションを打診する場合があります。

🔵【パーソルHD/年収～1500万円】連結81,959名のグループ全社経営企画

経営企画